我是98年2月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢? 请告诉我一下.谢谢了:)...
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的这些做法真是很让人生气。再去找人事主管理论，人事主管一直强调公司地址变更是给员工提供更好的工作环境。但是，公司地址变更是事实，而且开始同意赔偿， 走公司不续约途径我才决定离职的。如果当时我们部门领导直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。现在公司言而无信，造成我现在的工作没法正常 ...
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单位要重建，给我们员工安排到其他酒店工作，说是培训，如果不去就让员工自己辞职。请问这样合法吗？员工能不能要求赔偿？...
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在单位上班七年，劳务派遣以前一直是一年一签，今年到期要求改签劳务承包，我可以拒签吗？拒签算不算我自己辞职，能得到赔偿吗？按什么标准赔偿！谢谢！单位用的劳务派遣人员超过企业原来员工...
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公司外派海外几年，前几天口头劝退让员工自己辞职，本人不同意要求赔偿经济赔偿N，公司现要求将我调回国，相对的待遇肯定是降低了，我可以不同意么，公司拒开辞退信，就想法设法让我们自动离职，我该如何维权...
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我走又不想支付补偿金，于是采取了技巧措施，希望借此让我自己辞职。我希望能够维护自己的权利。 这几年公司没有按照我的实际工资3000缴纳社保，而是自行 ”为由，要求解除劳动合同。 这里有几个问题： 1、劳动法规定企业应依法缴纳社会保险。关于这条政策如何解读，所谓依法是否指2方面：1、为员工办理社会保险， ...
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通知，因公司经营不善，经济困难对我们部分员工进行裁员。今天我们几个被裁员工去找公司老板协商，请他按照劳动法的规定对我们进行赔偿，但是老板一听，就说“公司现在 不能去向劳动仲裁请求仲裁？ 2.我们是不是得按照老板的要求回去上班，如果现在走了，就说明是我们自己辞职？我们就拿不到补偿了？（以前我不想离开公司 ...
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我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿...
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我在公司工作十一年了，没有签合同，也没有给我买社保，现因公司原因解散了我所在部门将员工分流，我不满意公司安排(工作内容改变，工资降低，职位降低)公司不予辞退，要求我自己辞职！请问怎样才能得到合理的赔偿...
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没买保险， 如果我自己辞职的话，我可不可以要求公司支付我未签合同的双倍工资。和我的加班补偿 1.现在我还不知道我是实习期还是正式员工。 2.如果我不去其他小区报到，是不是会没有补偿。 3.如果有赔偿，是怎么样来算的？ 4.如果公司不同意这些赔偿，又该怎么办。 希望有律师帮我回答一下，...
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