结束一天的工作，差不多上要到六点钟。发展到最后老板什么事都不管了，有人打手机找他也要她来接。另外公司很少让员工周末休息，而且经常要求员工加班，五一 这么理会他，但后来老板母亲几次打电话骚扰她。请问如果公司起诉她的话，是不是就要承担赔偿责任了？ 另外她已有五个月身孕，现已回老家养胎，老板母亲通过各种途径 ...
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凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资 后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资，改为 ...
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凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资 后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资，改为 ...
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凯达轮毂有限公司上了两个月的班，不喜欢这个公司的管理风格，什么都以扣钱当威胁。下面车间统计发错工资，说我负连带责任，扣我288。今飞是这月发上月的工资 后来我投诉劳动监察大队，今飞给我办了离职，也只是想收走我的工作服，工作牌，员工手册。还是不发工资，而且人力部长说重新算我3月份工资，将我岗位工资，改为 ...
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了解情况，被他们告知工资的计算方式： 给我计工资的天数为15天-2天星期日-3天事假-7天(工作不满一月,按照他们公司规定扣七天工资)=3天 无责任底薪1000 了，没合同能否去劳动仲裁委员会？申请仲裁的有效期是多久？ 7、“军令状”要扣的50元可不可以像工资那样按天计算扣减额？有什么法律或法规依据？...
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。1995年因持有特殊工种岗位从业资格证以人才交流方式通过省劳动厅从广东某县外经委对外加工装配公司开始调入我校。 由于当时编制紧缺，学校人事科就叫我老公写了一张承诺纸条， 的样子，我心里非常难受。我也想对家庭担当起主人的责任啊。但想来想去，却也想不出有什么好的办法。因此，我想就下面几个问题向你们咨询 ...
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让那个人不要这样欺负我，我没做错什么，为什么要这么对我。我在公司，听到他说他要找人打我，我真不明白我到底跟他有多大的仇，我很伤心，我知道 ，他说如果我没有证据，我要负诽谤责任，让我不要到处乱说。 我现在很后悔当时发生这个事情的时候没有使用法律的手段来保护自己，我应该在被第一个人恐吓的时候就报警，当时有 ...
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到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带说明下： %计算，效益奖金分别于每年农历八月十五和春节前五天各发放50％。利润分红视员工对公司效益贡献比例发放。 4．甲方提供乙方交通、住房和通信补贴共300元及按公司 ...
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几个改造新厂负责人员在上班, 且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给 劳累引起的诱因。他说不要去谈有没有上班的事了,医生说是病只要你现在能去做个医学鉴定我们就批了. 也没有书面下达什么意见不批工伤的原因,就让辑查 ...
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暂时不让我走，1月就0个课拿最低工资，不过上下班要继续打卡，这个当然没有问题，关键是下一句他们说要是有什么迟到早退就会辞退我。 我现在有几个困扰想咨询 ，最好是能拿到我的赔偿金，实在拿不到，只希望不正规的地方能被正常处罚，它很黑心，员工流动率大，也不是正经做教育，老师素质也参差不齐，我想举报，求举证 ...
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