每天早上8点（营业时间是11:30）要给那些基层单位挑菜，称菜，送菜（说是有加班费的也没发，说存起来以后可以组织游玩），有时也会临时通知远途来货要求卸货，这 是以自我为中心，她认为你做的不对你就是错的，即使你是对的，这是所有员工都抱怨过得，永远都是没有奖只有罚！国庆节也没休息，也没说加班工资的话，现在 ...
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8:30-8:30（24小时）（注：上一天休两天），后来有一位员工辞职了我们的班只有两个人上班上24小时休24小时（注：上一天休一天），我能请求周六，周日加班费吗？谢谢！...
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8:30-8:30（24小时）（注：上一天休两天），后来有一位员工辞职了我们的班只有两个人上班上24小时休24小时（注：上一天休一天），我能请求周六，周日加班费吗？谢谢！...
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已扣发了自己当年的年终奖3000元和40天的工资。 问:在实际工作过程中,员工因自己的过失造成了单位经济上的损失,是否可以要求其承担赔偿责任? 案例分析: 的劳动纠纷诉讼代理实战操作经验，团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、加班费、以及劳动工伤赔偿等方面，具有自已独特的办案风格和理念，能够迅速及时为 ...
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转让给现在的老板，法人变更为现在的老板，但公司名称等均不变，），公司没和员工签订劳动合同，也没买任何保险,今年因为没有拿到准生证生育了第二个小孩(二个小孩均 小孩98天大了，本人每天正常上班8小时（其他职员每天上班9小时，领月薪的，没拿加班费），在不另付工资的情况下，老板让我兼管仓管的工作，还说我不能 ...
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，刚进单位还发现了前任的错账。他要求我查账并更正，发生的加班，他说没有加班费，以后可以调休，等我要用调休，他也赖账说满1年用年休，其余按事假 下次老板有人证，我来质证，仲裁人证已经做了伪证，又要来故伎重演。 被公司开除的员工，该有公司举证开除的合理性，我已经举证了在合同期内，公司的解约通知，以及办理退 ...
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1、现在企业给员工的经济补偿金是否已经不在是每年补偿一个月了？最多补偿三个月的经济补偿金，有这一法律条文不？ 2、是否已经不支持加班费的请求事项了？...
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2008年1月-2010年4月的社保；3.赔偿2008年1月-2010年4月期间的加班费，起诉时有以下书面的证据：1.劳动合同；2.厂牌； 3.离职人员交接清单（上面 的证据，且偏听企业的一面之词（其中缘由令人费解，深思？）判决驳回所有诉讼请求。 小插曲：该案拖了近6个月，在当时人的一直催问并投诉下， ...
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与本人签订书面的劳动合同。(但在此期间一直接社保的) 2、本人自*年*月*日来******有限公司，周六上班从未发过加班费，此公司工资条也是时发时不发。（工资条都是以Emil形式发送给员工） 3、本人自*年*月*日来******有限公司，当时也未给本人办理社保 ...
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根据《劳动法》的规定，如果是在休息日即周末加班且又不能安排补休的，加班费不能低于工资的2倍。我们公司是可以调休的，但员工又提出了双倍调休的请求，请问这样合法吗？...
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