，刚进公司的时候统一签订了劳动合同，但是到现在都没有发下来，想请问是不是可以申请劳动冲裁，是否有经济补偿。 另外，公司在中国有三个分店，在沈阳， 处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。 ...
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给我7月份的工资，然后又结清了8月份上半月的工资（单位采取压半月工资发放制度，员工辞职也需要在下个月才能领取本月工资），并由黄某亲手写了张收据。由于纸条空白 旷工的短信、当然还可以去电话局打出来对我家人进行骚扰威胁的电话单等等，这些证据我手上都有存，我现在想知道这种情况真的仲裁不可以要求精神赔偿吗？？...
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员工提出辞职申请，企业已帮其办理完离手续，但过后其家人认为当初员工签字离职不算数，认为该员工不算辞职，这样做可以吗？企业应如何处理？...
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开始在天津本地位新进的员工上社保，我要求把总部的社保转到天津本地，遭到单位拒绝。说退休或离职后才可以转。但是有几个同事已经辞职快 2年了还是没有把社保 补缴06年至今的社保？ 5、单位给上的医保不是国家统筹的？是否合法？可要求补吗？ 6、这件事情的申请仲裁时效是多久？是否已经失去时效性了？从离职开始算 ...
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工作的面包店 卫生问题极差 还拖欠员工工资 怎么投诉没有签订合同 后厨做面包 申请辞职 当天就让不去了 工资说1月28号发 但之前问过店长 28号过年不可能发 而且该公司经常拖欠员工工资 有的三个月都没发 所以担心忽悠我 想问下离职当天是不是可以结清工资 当天不结 我可以申请劳动仲裁吗...
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），没有签合同，5号开始入职培训，在培训中有交代过员工辞职要提前30天打报告这事的，以及说过有事不能来培训的要提前打电话通知。8号早上我（在培训开始前半 完，所以只买了回家的票没有买回程的票，在这种情况下缺席培训也可以吗？她说培训进行得差不多了，表示是可以的，她叫我考虑一下，考虑好再打给她。9号是我们 ...
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6日（正式入职，已过试用期）签订员工合同2015.8.6过期 2.一直没有续签合同，2015.12.16提出辞职才说补签，我没有签，但公司其他同事签了 3.在辞职同时申请年假被拒，公司称今年已休产假，不批准年假。以及年假是由本年1月1日开始计算满一年者，并非入职 ...
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支付宝支付工资 今年五月份被无故辞退 我们一共五个人（两个人被辞退 三个人主动辞职）在职期间老板未与我们签订任何书面的合同 也没有缴金 面试时答应我们满一年缴金 我们五人申请劳动监察 现在那个老板不承认我们是其员工 说是他个人雇用的 跟公司没有关系 支付宝的支付记录不可以作为证据吗？...
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标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我录音了） 我已经向仲裁院申请了仲裁，请求按辞退处理。支付辞退补偿金3400*3*2+待通知金3400（不足三年超过两 的人，现在招到合适的人了，公司可以证明你不符合职位需要。（请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗）。而且这个统计员岗位以前也是一个女生 ...
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能尽快批准并安排接替的员工进行交接,原则上以三个月为限”。辞职申请批复时间为4月30日,批复为：“同意离职申请，请完善工作交接手续”。请问:我可以在5月30日走吗?还是需要等三个月也就是7月30日才能走? 急盼回复,谢谢!3、4、5楼，你们是来回答问题的嘛？！ 请走开，不需要你们这样的回答。...
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