我们公司从12月17号上班，一直到现在。上个周末按加班。但这个周末却不算加班。说什么调休。元旦放假为1号，2号。公司说这个月30号与下个月2号调休。这样合理吗？12月份30却和1份2号调休可以吗？2012年的一天喝2013年的一天调休。而且找公司理论，公司还说不来按旷工，行吗？...
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调休，也不给加班费，二月份开始，要求我们部门晚上十点前不算加班。要么服从，要么走人，为了继续在公司工作，我们也没说什么。刚才我整理了一下1-5月初的考勤记录 人事面前是不给串休和任何加班费的。 加班要求的不合理和活件分配的不合理，前一周让我们周末加班被我们给拒绝了。 我们现在就想知道，这种状况公司不给 ...
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周末在公司加班，但不给加班费，公司每月有工资条，条上写着每月加班几天，这能够说明我加班了吗？如果算，那公司应该怎么赔偿我？如果不算，那我要有什么样的证据说明我加班了呢？...
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的时候谈好基本工资是2200+提成，也没签合同，8月31号签订合同的时候老板不让我们填写基本工资一栏，但开学一个月后工资开始细分为基础工资1350+绩效+满勤 提成=2200，这样算不算欺骗？ 然后幼儿园出了加班抵扣请假的制度，也就是加班一天抵扣请假一天是可以的，然后我请了一天的假后周末加班抵消了，领 ...
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周一到周五晚上加班到七八点或者更晚，公司说都不算是加班，没有加班工资也没有调休，周末加班才算加班，但没有加班工资，只能调休。并且，只允许一个月最多调休两天，很多同事有四十多天的加班时长，根本调休不了，年底就清零了，公司的行为违法么？...
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主要是把工资平均算入每天日薪里，这种做法对吗？不对，该怎么算？但是全年拉通来算，工作日为250天，国定节假日11天，基本工资是1250元，①、按20.83算，年工资 1年工资金额是对的，但是为了补齐每月20.83天，会不会直接影响国定节假日加班工资的问题？我们是属于单休，周末加班一天，就有一天双倍工资...
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,担任研发部工程师,来之前谈好的条件是月薪5000,五险一金,上8下5,周末双休. 这是一家刚成立的公司,来的时候人员岗位并不健全,担任研发同时暂时 900+全勤奖100.同时要求周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日都没有 ...
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千四的底薪，十二块加班费，周末十六块，觉得可以勉强试试，哪里知道上班第一天就让我通宵，上了十多天基本每天晚上都十点半后下班，有时候通宵，员工不想加班，还说要扣三天工资， 在辞，我就不干了，他见我这样说不然就下午，白天不批准，我在那么多厂上班，头一次听说这样子，这样子算不算违法劳动合同多项，请问有哪些，...
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中午下班一次下午下班一次，我进公司1年半是这样过来的，我不知道可不可以想公司所有该义务加班的赔偿？ 当然了我曾经抗议过想公司领导反映，并大吵一架， 或休息日，应提前到最近的工作日支付。”而我们公司遇到15日是周末的话都会延后1到2天，我不知道算不算违约，可以索要赔偿吗？ 然后我的工作的职位问题，当初进 ...
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了。 上个星期又通知我们周末要培训，培训时间是星期六早上8：30到晚上21：30和星期天上午8：30-12：00。 我这周身体一直不舒服，实在不想去 我一共要被罚款600元。请问这种罚款有理可依吗？公司组织的这种培训是否应该算加班？员工有没有权利拒绝参加？如果公司直接在我的工资里面扣除怎么办？ 先谢过 ...
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