工作和单位效益不理想为由,希望我自己另谋高就或者就给我降薪.我的劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同 ，我的基本工资是1230剩下的2000多是预支奖金，是可以降薪的。请问我的工资应该是怎样计算的？单位能降我的工资吗？我该怎么要求赔偿？...
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我们部门是被公司外包给四川方胜人力的，我们的劳动合同是于方胜签订，现在部门要解散，会不会得到赔偿？我们如果被公司退回到外包，还能领取失业险吗？如果外包不愿意和我们解除劳动合同，强制把我们派遣到另外的无法胜任的公司工作怎么办？我现在还在哺乳期，能有什么办法？...
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3个月）应如何合理解除劳动关系（没买社保、没签合同）？ 1.目前该孕妇要求赔偿8个月的经济赔偿金（包含餐费补贴吗？）。 2.是否需要补买社保？生育津贴和生产费用是否还可以领取？ 3.公司注销后还能申请劳动仲裁吗？ 4.哺乳期以及孕期不上班，是否不用发放工资？...
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从2014.10到2015年2月，但在2014年底，和公司签署了解除劳动合同的协议，并得到赔偿到哺乳期结束。 但最近，发现公司得到的生育津贴，比发给我的工资高 ，时隔一年半，对于14年10， 11， 12月的产假，我能要求返还津贴和工资的差额吗？ 对于15年1 2月份，因为我已离职，生育津贴是不是应该 ...
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之以合同为准，可是这合同上写的岗位和工资并不是真实的。难不成我在哺乳期，单位就可以以此来降工资 来达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不？好像 有权力再降工资调我的岗位。还有我是否可以在仲裁时以单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年 ...
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哺乳期合同到期，原公司改变用工模式。要求我签订劳动解除合同，签完解除合同后与我续签劳务派遣合同。合同有效吗？现在我能不能要求赔偿？...
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哺乳期不能去上班 单位以违反劳动纪律解除合同可以拿赔偿金吗...
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1月公司才开始给予购买社保， 2013年8月份开始担任会计主管一职，期间没有签订劳动合同，直至2014年1月22日才签订了2014年1月到2014年12月为期 降职，于是我就没有回去，双方均没有口头或者书面解除劳动关系，那么我现在如果提这些请求能被同意吗？我能怎样维护我的合法权益呢？或者更适合提出怎么 ...
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目前我在哺乳期，公司于12月底要关闭了，想问下该如何赔偿？我在奢侈品牌卖服装的，店铺有2家，8月份时因为我在的这家服装店被另一个公司收购了，当时 到10月中旬回家休产假了，现在我不想去新公司上班了，想问下能得到赔偿吗？目前我还没与新公司签合同，也没与公司解除合同，而我当时与公司签的合同是终生的，而那张 ...
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，15日内支付我申请的工资等费用，保险不受理！（仲裁告诉我先恢复关系再解除） 现在我有些疑惑： 1、如果单位不恢复关系也不支付费用怎么办？到现在一直没 那些？还能否继续要求？ 3、因为无法履行合同或者没有缴纳保险等原因，我申请解除劳动关系至哺乳期结束可以吗？都能得到哪些费用补偿？ 4、我的保险怎么办？...
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