进入人事仲裁,接到不予受理通知书后,起诉至法院,一二审均已2008年生效的《劳动人事争议调解仲裁法》为所谓的依据,超过仲裁时效为由被驳回诉求,再审又被 相悖,我自愿想卖孩子,合法吗?我想卖个肝儿,合法吗?国家人事部1998.53号文国家劳动部、等等都明确规定,买断工龄是违法的,必须坚决予以纠正。劳动法 ...
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我们是旗县的电影发行放映公司,按照国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会关于颁发《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》的通知的规定我们单位是不是应该定性为事业单位?...
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按每年三千元缴纳违约金”。这份聘用书的开头几句话是“根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见通知》、《江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省 一致的基础上,签订本合同并遵照国家有关法律、法规的规定执行。” 1、我想问的是我不是在编人员 是不是适用于《劳动合同法》 2、如果适用于《 ...
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便选择自己辞职。但是他们告诉我,辞职是可以啊,但是需要三十天之后才能给你出具解除劳动合同的证明,我下星期一就需要一个离职证明来去公务员那边资格审查。开始也不想和原单位谈不下去,毕竟这单位培养你那么久,我就问人事部,我说那你们可以给我出具一个我正在办理离职手续的证明吗,他们说不行,我问 ...
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我告知公司要按国家制度足额缴纳,公司回复说按公司政策只能按60%缴纳,现在公司以组织架构调整为由,要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意 的原主管职位级别,现在目前公司同意保留原主管职务,原工资待遇,但是财务部和人事部部门合并为综合管理部,由财务部主管变成综合管理部部门负责人,我的工作汇报给 ...
//www.110.com/ask/question-3856429.html-
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我告知公司要按国家制度足额缴纳,公司回复说按公司政策只能按60%缴纳,现在公司以组织架构调整为由,要求调整我的岗位。原先的劳动合同有注明“员工同意 的原主管职位级别,现在目前公司同意保留原主管职务,原工资待遇,但是财务部和人事部部门合并为综合管理部,由财务部主管变成综合管理部部门负责人,我的工作汇报给 ...
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更好的职业发展前途,再加上工资的可观,我毅然坚定不移的拒绝了公司所有领导的挽留,包括人事部经理。 让我万万没有想到的是,当我第一天去新公司报到入职时,他们 ,主要外汇业务针对于菲律宾人,很多在香港的菲律宾人需要从香港汇钱到他们的国家,而我们公司再通过其它金融机构把钱汇给他们的亲人或朋友,我们公司的利润 ...
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自通知之日起终止与您的劳动合同,请接到此通知后,到公司人事部办理相关手续,配合相关部门做好工作交接。您的一切待遇均按照国家劳动法等法律法规和公司有关规章制度以及劳动合同的约定处理。”然后人事就要求我在2号当天下班前把工作做好交接离开。在我离开人事并没有 ...
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我是参照公务员法管理的人员,我在行政执法中因公受伤,社保局只受理除“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行”之外的人员,而 ...
//www.110.com/ask/question-9314506.html-
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我是参照公务员法管理的人员,我在行政执法中因公受伤,社保局只受理除“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法按劳动保障部、人事部、财政部有关规定执行”之外的人员,而 ...
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