您好！我是一名在校大学生，在4月9日与一家教育培训机构签了合同，但协议期限是6月15日至8月10日，由于今年依法服兵役，就与用人单位协商解除劳动关系，对方一再推脱，要求我支付300元违约金，并让我提供入伍通知书才考虑解除劳动关系，这件事已经严重的影响的我的生活，请问他们这样合法吗？...
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您好！我在公司工作期间与公司签订了培训协议，要求服务期限到2018年，但是进公司时签的合同是16年7月份到期，请问各位律师我需要支付违约金吗？ 因为之前有个跟我一样的同事离职公司要了违约金，如果不交就签不下来离职证明就没法到下家报道上岗了。...
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与公司签订了培训协议，如果离职要向公司归还培训费用，但是公司解散了的情况，还需要向公司归还培训费用？如果需要归还的话是否应该扣除服务期限的费用？...
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本人和公司签订了培训协议 培训费用为8000 还有额外的住宿费和伙食费 服务期限为3年 现在工作一年 本人想提出离职 需要赔偿公司哪些费用 主要是在期间的住宿和餐补费需要赔偿吗...
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您好 请问一下公司在签署培训协议中有一项 如乙方违反培训协议关于服务期限的约定 应将甲方为乙方支付的全部费用按未履行月数/服务期月数的比例退还 并支付与返还费用等额的违约金 是否符合劳动法第二十二条规定...
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去年因为出差工作了几个月，回来后公司让签定了海外培训协议，规定员工不得在一定期限离职，不然要赔付海外培训费用。 可是我确实是去海外工作的，该协议是否有效？ 如果无效，那我该用什么理由拒绝赔付。譬如什么样的法律条款？ 如果要证明自己是去工作的话，证据的类型是什么样的， ...
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我是往届毕业生，去一家软件公司，公司让签一份2年期限的培训协议，如果不到两年要陪1万多，在公司期间，我没有受到任何培训，都是自己学习，一个月以后就出差工作，我现在想辞职，需要赔偿培训费用吗...
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，要求4月15号左右离职，并把近期的公司订货会做好才可以走，并且不会追究培训协议的内容。我正式离职是在4月24日，现在我已经离开公司一个月后， 这种情况是否合理？是否需要支付违约金？谢谢~工资的事情我明白了，可是培训合同的违约金该怎么赔偿？要赔偿全部的费用及违约金还是按照合同期内未服务的期限来赔偿？...
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在公司签订培训协议，培训期限6个月，做到第3个月底我不干了。公司未与我签订劳动合同，我想仲裁，但是公司说我本身就是培训不合格！不给签订劳动合同，问，我能拿到双倍工资吗？如果能的话，我要怎么做呢？...
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你好，我和公司签订了应届生服务协议，试用期三个月服务期三年，上面说明履行协议期限内，如果我终止协议的话，玩支付两个月工资五千作为培训费用...
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