， 乙方在上海期间必须自觉遵守总部的各项规章制度， 服从总部和甲方的指挥。3，乙方在培训期间必须严格按操作流程工作， 如有违反或造成后果乙方自行负责。4，乙方自离开 时间2015年6月24日。 培训时间7月整。这个合同有法律效力么？如果已经上了两个月的班，现在辞职要承担什么或者是要赔偿培训的费用么？...
//www.110.com/ask/question-4957138.html-了解详情
在实习生培训期间要叫培训费用吗，我在一个公司实习，他说两年的培训费用是5000元，在实习期间辞职的话，要承担赔偿费用。比如实习了3个月的话，要赔偿剩下的21个月的培训费用。这是合法的吗？...
//www.110.com/ask/question-4910278.html-了解详情
损失 乙方聘期内严重违反甲方制度或职业道德行为，甲方可以解聘乙方，并且乙方无条件足额赔偿。 乙方聘期内不得中途离职，否则甲方有权拒付乙方工资，乙方因特殊原因不 ，征得甲方同意后，签约以您的，赔偿500，签约两年的赔偿1000，签约三年的赔偿1500元的标准支付培训费用和违约金。 不得在本地区兼任与甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2765431.html-了解详情
与公司签订了培养协议，当时培训金额为10w，时间为3个月。培训结束后过了1年左右提出辞职，协议上规定培训费用的赔偿总金额为10W，以后按照培训后在该公司工作年限每年递减20%赔偿，合理吗？可以通过哪种手段降低赔偿金额吗？...
//www.110.com/ask/question-1241522.html-了解详情
和公司签订了培训协议，是作为劳动合同的附件。协议中写明了没有做满三年要支付培训费用，而且我的工资不高的，没办法拿出那么多钱。现在想要离职，我是否要支付培训费用？如果自离的话，会有什么后果吗？谢谢公司是有请培训公司过来培训，但是培训只是很形式的走过场，这样也要赔偿吗？还要其他的办法吗？谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-1195209.html-了解详情
我7月份到公司报道，然后进行了一个月的培训（包括军训、上课），但是没签培训协议，现在还在试用期，还没签合同，但是合同上说如果违约要赔偿培训费用。我现在想辞职了，不知道算不算违约？要赔偿培训费用吗？望各位律师帮帮忙，感激不尽！...
//www.110.com/ask/question-1153713.html-了解详情
律师：你好! 公司派我去国外总公司培训6个月，培训之前签订了《出国研修协议》并约定服务期为6年，协议中提到若因员工个人原因离职或者因违纪被公司辞退需要赔偿出国培训的各项费用，回国后1年，我因身体原因无法继续工作，过了医疗期后公司决定和我解除劳动关系，请问这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-1102747.html-了解详情
两次分别派我出去参加专业培训，但事先并无签订相关协议，如服务期限，违约金等。培训费用也并非公司所支付。 后本人于11年10月递交辞呈，公司领导已签字同意。因为拒绝赔偿培训费用(公司要求赔偿4万)，因而公司至今不予办理离职手续，扣留我档案等等。 现在我已离开公司，入职另外 ...
//www.110.com/ask/question-787972.html-了解详情
培训期开始的（7月），并且写明叁个月的试用期。 在大学生补充协议里面才提到2个月培训期，试用期自培训期满开始计算（1个月），试用期满后转为正式员工。若服务期未满2年的要赔偿80%的培训费用。 这种情况，服务期是从7月开始算还是从10月开始算？ 之前的培训是算入职前还是 ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
我的情况如下： 我就职的公司需要专业技能，所以都是经过长时间的培训后上岗。正常的培训周期在一年半左右，但是我运气较差，前前后后经历了5年的培训。 为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任？合同里面有劳动报酬条款，但不详细；也有解除合同条款，提到甲方未 ...
//www.110.com/ask/question-337072.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务