！！！扣钱！！！ 3：电脑科技普及时代，订报的客户有所下降，发行站单方面说是公司决定要裁人扩大增加线路但是没有拿出文件！！现在发行站有受不了自动辞职的同事离开就马上扩大送报路线增加工作强度，越来越频繁投递范围越来越大~~不接受扩大送报路线就按份数扣钱《请问：这是调岗降薪 ...
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面试时有代理其它部门的工作，后因为工作增加招聘了新人，代理的工作划出去了。现在厂里要节约成本裁掉新人，之前代理的工作给回我做。请问面试时谈好的工作内容，后来因为工作增加划出去了差不多3个月。现在厂里节约成本要给回我做，请问划出去之前代理的工作还是我工作范围吗？...
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问:是否算降低劳动条件? 工作超十年，合同到期要求签无固定期合同，单位变换工作地点(同城)，增加多项根据日常表现、职业操守、不胜任工作等可单方调整岗位，并且岗变薪变，另外增加竞业限制条款。想问:这是否算降低劳动条件? 我是直接去仲裁呢，还是与单位继续沟通让其删除增项呢?...
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问:是否算降低劳动条件? 工作超十年，合同到期要求签无固定期合同，单位变换工作地点(同城)，增加多项根据日常表现、职业操守、不胜任工作等可单方调整岗位，并且岗变薪变，另外增加竞业限制条款。想问:这是否算降低劳动条件? 我是直接去仲裁呢，还是与单位继续沟通让其删除增项呢?...
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工作八年，因公司裁员增加工作量，但增加的工作没能力完成时，该怎么办？...
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为由安排我兼任叉车司机一职，并且我没有叉车证件，因身兼两职，导致工作量增加，工作压力巨大，并且环境恶劣，常在超过35度的高温下室外作业，并带有危险性。也 个月的时间里，公司未与我续约的情况下还无视法律和规定增加工作量，增加工作强度，而且危险性也随之增加，身心安全毫无保障，因此才辞职的。 3、东莞首资宝 ...
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人力资源总监谈过，要求增加薪资。她说前期又没和你们说过薪资要调整的。这样一来，工作时间增加了，我的个人收入却不变。那我是否有权申请： 1、终止劳动合同； 2、要求2个月的基本工资赔偿（在该公司工作2年了）； 3、要求公司在劳动裁决5日内办完一切离职手续。 或者说，我该如何维权如果 ...
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，我认为计划书本身就是公司自己做的只能证明当时公司有一个构想，并不能证明当时真的增加了机器！！我这样想对吗？ 对于计划书本身就是公司的日本总公司自己做的， 增加机器啊，计划书怎么能认定有客观情况发生重大变化呢？？？？增加机器和维修人员的工作时间的调整压根就没有必然联系。请问律师对此有没有什么意见？？？ ...
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考试。当初武汉中南财经政法大学自考学院也说在职可考试的。我考的不好省中专时有工作经验销售7年怎发生连续不要回款。2008年我专科三年毕业本科又及格了7门 妇妇都报有三年级学历不肯做法人代表干什么？手机从常熟出来就发生信号不好。增加一打一挂。法律行业2007年有多少人手机出问题？隆力奇牌子不行到处没有找 ...
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的工作性质和特殊性，我们的工作是随时候命的，一上班就电脑前等待邮件和上级派发的工作。很难去调配休息的，很多时候都是从上班做到下班。请问得那半个小时能否算加班？还有辞退的上司的工作又分配组长身上工作量又增加了，要一个几千块薪水员工去承担几万块薪水的工作，要求合理加薪，公司又是 ...
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