大学生试用期离职 -法律咨询搜索

单位不给解除就业协议

续签2年劳动合同，如果违约则需要交纳违约金2000元。我12年1月中旬申请离职，公司分部也同意。但是总部却又要求我交纳2000元违约金，否则不发我这协议到毕业结束都是属于试用期，试用期工资1950元和帮我交商业险（至今没有得到关于商业险的任何信息。）。而且我了解到公司和大学生签订就业协议时有些 ...

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竞业限制协议问题

我是一名大学生，2011年7月到公司上班，签3年劳动合同，三个月试用期，之后签订竞业协议，约定离职两年内不得到同行业工作，公司每个月给予补贴，补贴是上一年工资的40%按月发放。现在（2011年11月）辞职，也就是试用期过了3个月+转正2个月。那个一年工资应该怎么算？是2个月工资*6；还是5 ...

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关于辞职问题？

你好，请问我是刚毕业的大学生，现在上班的公司试用期是三个月，刚开始来的时候我工资都不知道就进来了。后来上了一个月公司才告诉我工资。现在公司加班费之类的。根本就不够生活开销，也没社保之类。现在已经在10月13日提交了辞职书，离职时间是11月1日。但是上级领导不批。请问如果我走了？如果公司不给我发工资 ...

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不好意思打扰一下，我想咨询一下关于我最近遇到的问题的解决办法

想咨询一下关于我最近遇到的问题的解决办法。我是一个大学生，在我们这边一个电玩城兼职了七天，开始面试的时候店长说七天试用期，七天自动离开或者被解雇，没有任何工资。我做满算旷工，旷工一天扣三天工资，我一共才做了七天，我觉得很不划算，我就问能不能申请离职，我拿了我七天的工资就走人。她说离职需要提前一周报备 ...

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公司裁员维权。

月7日入职北京一家互联网金融公司，职位是培训讲师，负责培训公司的一个项目主要针对大学生校招培训，技能培训，工作地点北京，签了合同，但是签完一个月后才拿到去销售历练，以后有机会调回来，因为在试用期，自己被迫去了教育袋销售，但是我一直没有签过什么转岗合同，如果有我肯定当时离职，大概9月26号左右，公司说 ...

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对于企业不签劳动合同，不支付工资我该怎么办？

我是一名刚毕业的大学生，实习期在学校的招聘会上进了一家企业实习从2015年1月20日入职到2015年6月15号辞职公司都没跟我们签订劳动合同，入职的时候是说试用期3个月，试用期满就签合同，可是试用期满后我们已经提过好几次签合同的事，但是公司都没有给我们回复 ...

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毕业生劳动合同解除问题

实习生做了快一年时间，7月大学毕业两个月后签的劳动合同，现在由于自身原因，想要离职，但是经理以前任工作交接给我之后，我必须在交接给别人，问题出在这，前任是一个有6年工作经验的交接给我一个刚毕业的大学生，我根本没学会。我现在还在试用期，工作技术太强压力太大，辞职又不让走，我不知道该怎么办了 ...

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劳动纠纷

我是一名在校大学生，由于课余时间比较多就想找份工作，于是在2014年3月5号开始在咸阳市中宏时代广场欢乐百分百KTV从事收银员工作，没有签订劳动合同，公司规定每个月20号发上个月工资，收银工资=底薪+绩效+全勤，试用期为一个月，服装费押金500。干了两个多月我觉得这份工作没我想象中的那么 ...

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请问我与单位这种劳动纠纷怎么办？

催办，给我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等有了辞退我，但很含蓄的表达了辞退我的意思。我就说，那我选择离开，下来办理离职手续。后来，我咨询了相关劳动法律知识，知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今 ...

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请问我与单位这种劳动纠纷怎么办？

催办，给我的答复是，单位办理参保手续要有2个条件：1、新接收的大学生要有一年的试用期，等1年后转正定级后才能给办理参保手续；2、单位资金紧张，等有了辞退我，但很含蓄的表达了辞退我的意思。我就说，那我选择离开，下来办理离职手续。后来，我咨询了相关劳动法律知识，知道单位辞退哺乳期的女职工是违法的。我至今 ...

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