公司有提供老师考试奖金，但是条件是“自首次领取本期考试奖金之日起，员工如一年内提出离职，则需退还本期所领取所有考试奖金”，比如我今年12月份得到的奖金，明年6月辞职，公司是否有权要求员工退还？谢谢！...
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入职两年半时间，现在11月提出离职，要求老板发放提成，被拒绝。合同上没写明怎样发放提成，但公司制度上写了没工作到年底不能发放提成。是否可以申诉？应该怎样争取自己的权益？另外劳动合同是今年8月到期，后未续签。公司制度上，并没有明确的提成和奖金的计算方式，都是老板自己裁定的。...
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想问一下， 年终奖励： 1．年终奖：按照《市场拓展奖金制度》相关条款实施。2．在本公司工作满1年以上，社会保险个人缴费部分作为年终奖金，计算方式：本年底内个人缴费总额*年绩效得分%；在第二年开工后第二个月15日发放。 因为之前进公司之前承诺我们社保个人 ...
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一直没有通知或向我解释为什么会减少的原因，我是直到十月份开始才知道这减少的消息与原因 （ps:公司的奖金制度有点变态，是要转正后两个月后才可以拿到奖金的，即是：我是从七月份才转正的，但要等到九月份才能拿到奖金工资，所以直到10月份先知道自己的工资变少。就因为如此，我无形中损失将近千元，我 ...
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钱在那里，我估计我都拿不回来了。所以非常着急 对了，我们只在2011年签过一分提成发放制度，有效日期到2011年末为止，2012年并没有签提成发放制度 并且2011年 订单了。 后面的安装，就要再和客户收安装费用，然后我们再派人去客户工厂。公司是一年结算一次奖金，而且在次年的5月30号才发放完毕的。...
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公司或者海口体验馆签订任何形式的劳动合同或者就业协议，工作没有保障不说，具体销售提成及奖金制度也没有任何书面说明，无从考证，全凭店长口头约定，说给你就给你， 奖金及提成，而且工资规定是在次月15日发放，这个月在24日才发，没有奖金，没有提成，店长之前说三七分配提成，他三我们七，可是最近告诉我们，从5月 ...
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电销组，当时我们经理给我们看了一份这样的奖励政策，每月导客数量达到十组公司奖金1000元，导客量第一并且超过15组额外再奖励800元，没有达到10组的人，打 导客积极性。 可是，第一个月发工资时，当时财务跟我们说，公司在办独立账户，奖金要拖延到下一个月，可是到第二个月，在发工资的前两天突然经理跟我们说 ...
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都还没发，我离职时能要到公司的绩效奖吗，公司有制度说离职后的员工不参与分配任何福利包括奖金，可是我在职期间就应该要发的，是公司延迟发了而已，我可以要回来吗还有就是公司去年年终因为我们部门业绩达标有2万块的奖金,财务已经通知说可以去领,但是老板没回话,这个钱还没发下来,如果我刚好离职了他们就发 ...
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2006年工作至今，7月31号合同到期公司通知不续签，公司同意给补偿金！公司是每年年终发一次一年的奖金！但公司也没有规定奖金制度我可以向公司要求拿半年奖金吗？有没什么相关奖金法律条例？...
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公司2015年8月份之前执行项目奖金制度，8月之后取消项目奖金，但现在公司以部门业绩未完成为理由，扣发8月份之前已经核算好的项目奖金，请问这个违法吗？公司目前在排队IPO。...
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