09年签订的无固定期劳动合同,明确岗位是品管股高专,但合同3月签订后5月份公司就在没有任何通知协商的情况下直接出公告将我降职为车间工人并变相 公司这个岗位这么混下去了,但是毕竟做了15年了,希望跟公司解除合同并能获得这个15年的补偿,不知道可行?如何做?希望热心的好律师能指导帮助;谢谢了!有律师说如果 ...
//www.110.com/ask/question-2468532.html-
了解详情
能经常加班)。我不同意,调岗令我没签字,然后我找部门领导协商,答应赔偿我1个半月公司协商离职,离职申请我写了并签字了,我们部门领导也签字了。 但 员工岗位,薪随岗变。 2:员工手册上有:拒不服从公司安排,严重影响公司经营管理秩序的,公司可以解除劳动合同。 对于旷工,员工手册上是这么写的: 1:未经批准 ...
//www.110.com/ask/question-6019795.html-
了解详情
14年4月计划抽调各部门人员共8名到青岛分公 司进行CAE技术培训,培训前与潍坊公司签订了培训协议,协议规定培训期6个月,实习期1个月,服务 器5年,培训期 发票,他说没 有培训明细,有部分发票。 我想请问,我同意支付我所应该承担的培训费用,但是我对培训费用质疑相当大,我如何快速结束劳动 合同,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4489162.html-
了解详情
其他公司合资,成立一个新的公司,原公司将我们划分到新公司工作,原劳动合同终止!并要求与新公司重新签订劳动合同。经与原公司协商,原公司只答应补偿三个月的工资!请问:这样合理吗?如果不合理,我们该得到多少(几个月)补偿?又该如何去维权?急盼各位答复,万分感激!谢谢!...
//www.110.com/ask/question-397448.html-
了解详情
上写每月8号发放工资,我是否可以按劳动法的未按时发放工作报酬而解除劳动合同?)我于是就告之公司我7月9日将正式离职不上班。 4.但是我手上有公司当天7月 申请,不发放我的工资。 (我该如何追回我的工资?) 我现在与公司协商多次都没结果,我就告之公司,我将去劳动局申请劳动仲裁来处理,但是现在公司都在抓住 ...
//www.110.com/ask/question-117.html-
了解详情
49人,公布失信人黑名单信息3335条。昌江何诒良等46位农民工与金万杰劳动合同纠纷拒执一案,被中央电视台“焦点访谈”栏目作为全国典型案例专题报道 设立、变更、注销登记等情况;依照有关规定,协助人民法院办理被执行人持有的有限责任公司股权的冻结、转让登记手续。对申请注销登记的企业,严格执行清算制度,防止 ...
//www.110.com/ask/question-6115313.html-
了解详情
和离职交接表到部门行政。离开公司后没有公司的解除劳动合同证明。不久后我申请劳动仲裁争取公司未结算给我的工资。公司接到仲裁通知后就与我协商和解,但没协商成功。 月,多次让我来公司办离职手续都没有,所以就旷工开除。请问这种情况,我应如何处理能最大的保证自己的合法权益?与公司人事经理协商过程都有通话录音。...
//www.110.com/ask/question-5786902.html-
了解详情
日到2018年3月29日,合同类型为固定期限劳动合同。 2017年8月14日(每周日、一为我休息日),南昌万达城口头通知我“公司裁员,我在裁员名单中”,并 分配工作任务。 直至现今,南昌万达城没有和我继续协商,南昌万达城采取的只有是各种步步紧逼的行动与冷处理的方式。 我该如何争取我最大权益?请求帮助...
//www.110.com/ask/question-11669275.html-
了解详情
我们公司与员工从2004年签订劳动合同,但是一直未买社保。员工2012年3月底患“垂体腺瘤”入院治疗,其2013年5月申请劳动仲裁,申请我们公司支付其 实施办法》员工的医疗期为9个月,截止至2014年1月,员工的医疗期已经到了,但是我们跟员工协商解除劳动关系,员工坚决不同意,我们应该如何跟员工解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-2170401.html-
了解详情
需根据劳动法支付的经济补偿半个月的工资。当我再次表明我没有填写单子自动离职是公司解除劳动合同,今天只是来维护我的权益的时候。当天已经叫人通知过我了,经理立刻否认 这还叫已经辞退了吗!!最后经理表示不会赔偿给我,也不承认自己说过的话,告诉我与人事经理协商如果我自动离职会多给我算几天工资。然后与人事通话说 ...
//www.110.com/ask/question-1262293.html-
了解详情