公司一员工10月前半个月耍工伤假，一直到20号才开始上班，上了5天后，由于公司没有业务又放假7天。（公司停工期间，公司员工只发放停工生活补贴）。。。 我想请问这个工人本月工资该如何计算？ 注：基本工资1300，按我公司制度，本月因为正常放假国庆三天和四个星期天 ...
//www.110.com/ask/question-738618.html-了解详情
我在今年3月18日进厂工作，在4月23日因工受伤。在此期间厂方每月工资只发放我1500元，未能按照我试用期3000元的发放。在10月份厂方单方面与我解除劳动合同，未支付我任何费用，9日在劳动部门协商未果。请问我如何索取我应得利益？...
//www.110.com/ask/question-2909875.html-了解详情
我岳母在上班期间割伤手指后，公司治疗一段时间后就开始不予解决，也不予理会，现已做好工伤鉴定等报告，并已申请劳动仲裁。现告知我方，由于甲方现不承认和我岳母之间的劳动时间，之前一直都是现金发放工资，也没有相关佐证，本来是2012年2月2日进入该公司工作， ...
//www.110.com/ask/question-2771642.html-了解详情
我是安阳市鑫龙煤业下属煤矿的一位采煤工，在工作中受伤，在治疗期间单位发给我地面工资1700元 ；我平时的工资除扣除税务，保险外还开4500元，我去找单位，他们说是煤矿定的制度，他们的制度比法大吗？...
//www.110.com/ask/question-1207247.html-了解详情
左手粉碎性骨折，治疗出院后一个多月，公司按照城市最低标准发放，与以前工资相比差几倍，如何办？...
//www.110.com/ask/question-1030236.html-了解详情
我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办...
//www.110.com/ask/question-619717.html-了解详情
律师好！我是一家私企员工，我因在工作中救同事受伤经两天两夜抢救过来，现在已经快八个月了，可是公司却说我连最基本的员工待遇都不能享受，公司一直到现在都只给我每月工资1250元，我想请问我因救人工伤期间工资和奖金应该如何发放！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10380790.html-了解详情
你好，我咨询下，我们公司工资是基本工资1600+考核600+绩效，我爸工伤期间只发了1600是否合理？我爸做满1年，还有护理费按什么标准发放的？找领导谈总是被推，说要商量，请问我如何维护我的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-3781635.html-了解详情
昨天上班时右手中指第二个关节被机器压断了，现已经接上但可能手指不能弯曲了，工伤期间工资是该按照什么发放？应该如何向厂里索要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-7456742.html-了解详情
月20日至31日期间双倍工资的请求，根据荣事达公司发放工 资的记录情况可知，虽然荣事达公司提前于2009年1月1 3日发放 2 008年1 2 。 另查明，陈立军向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时称 因荣事达公司拒绝支付工伤待遇，并提出解除劳动关系，据此要 求荣事达公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 ...
//www.110.com/ask/question-370085.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务