是哪些？ 2：工伤期间的工资照发，是指从工伤发生之时到劳动能力鉴定结果出来之日，是吗？ 3：工伤期间工资是发扣除5险一金后的金额还是扣除之前的金额？法律依据是哪条？4:是不是工伤发生后，单位没有替职工办理工伤认定，而全是劳动者自己去劳动监察大队去申请的工伤 ...
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我在这个公司是试用期，之前一直没有办保险，去医院时开的病历也在公司手里，我应该怎么办，能做工伤认定吗？我之前没有上五险一金，还有病历在公司的手里，一直没有给我，之后复查时都没拿病历，这对做工伤认定有影响吗？在养伤期间公司应该给我什么待遇。还有就是做工伤认定有什么作用，对我以后 ...
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我爸在江苏太仓市浏河镇宝津塑业公司上班，出了工伤，已经申请工伤认定，工伤认定决定书已经认定是工伤，请问工伤期间工伤工资怎么算？怎么发？公司只给底薪，其它加班费要赔偿时才给，我想不通，工作不能留给明天做，今日事今日毕，为什么工资要以后赔钱才给，而只给底薪 ...
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我爸在江苏太仓市浏河镇宝津塑业公司上班，出了工伤，已经申请工伤认定，工伤认定决定书已经认定是工伤，请问工伤期间工伤工资怎么算？怎么发？公司只给底薪，其它加班费要赔偿时才给，我想不通，工作不能留给明天做，今日事今日毕，为什么工资要以后赔钱才给，而只给底薪？这种做法合法吗？...
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末节切断掉落 经住院治疗30天后出院 。住院期间单位报销住院费用。不含其他 由于单位并未在发生事故30日内做工伤认定，并且出院后沟通不畅。 单位提出 操作所以单位只有30%的责任，而事实是由于设备问题 不带电操作很困难 而且工作期间带电操作时单位并未阻止。（电动切菜刀切菜后由于机械外壳包裹皮带所以 ...
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现在是这样，我去年年底在公司因公受伤，公司帮我工伤认定，我工伤期间上个月需要治疗，只上7天班，本月公司只给发了当地最低工资，昨天跟财务部和人事部 :1、申请仲裁是否会得到支持？2、这种情况如果不符合劳动法第38条未足额发放劳动报酬，那我申请仲裁该主张什么？3、38条中指劳动报酬范围包括工伤期间工资吗？...
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你好，朱律师，我咨询下工伤认定方面的事，我家人在上班期间，突然感觉头疼的厉害，就向单位请假，去了医院，去医院后诊断为脑出血，现在ICU病房已7天仍昏迷不醒，想申请工伤，遭拒，请问能否有妥贴的办法进行工伤认定。，...
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2017年3月抬东西扭伤腰部，诊断为腰椎间盘突出，在2017年3月至2018年6月期间员工自我感觉轻了就上班，中间复发三四次,在2018年4月又复发后至今未上班，公司在其未上班期间按西安最低工资标准发放，现久拖不决，公司决定停止发放最低工资。 问1.员工工伤认定时间是从17年3月认定还是从 ...
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在单位上班当天因病没去上班找工友替班了，在单位宿舍吃点药没去上班，之后因病情紧急医治无效死亡（没超过48小时）。单位说这属于非上班期间（因病没能上当天的班）和非工作岗位（单位宿舍发现的时候已经病危）不能认定工伤，工伤认定的上班期间和工作岗位有什么解释吗？必须在上班时间倒在岗位上才算工伤（亡）吗？...
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，但是公司不给做工伤认定，也不赔偿，2017年7月离职了想自己做工伤认定，但是需要证人证词，这个证词是必须的么？另外：我有自己的出勤记录，有社保缴费记录，工卡，公司的文化衫，与领导请假的短信，有在工伤期间与同事保持工作联系的信息，每个月的工资短信，劳动合同，我的同事们也知道我在 ...
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