条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人50296元的工伤伤残补助金(其中含：一次性伤残补助金本人工资7个月，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金4个月)。 工资,申诉人依法应当获得13500元的赔偿(即3月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条 ...
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，现根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，希望撤销该协议。 （本人初步算了一下，不知对否，工伤赔偿包括三笔，就此案来说。一次性工亡不补助金49万多；被 母亲72岁）+16年（受害人小女儿两岁）=24年*两千多=50多万；丧葬费：本人工资6500*6个月=4万。总共也有100多万吧，却只赔了59万元的 ...
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的工作服安全帽都是公司的标志，庭审中本人向法官提出并不知晓他们有分包的行为，只知道是公司把钱给领班让领班给我们结算工资，发生事故的原因是在高空作业中 条法律适合我这个案件麻烦说详细点，谢谢 问题1；本人是否要承担责任？ 问题2：本人超过工伤认定的时间，是否可以按工伤赔偿? 问题3：判决合理吗？本人怎么 ...
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人身损害赔偿案件适用法律惹干问题的解释”第十一条“雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，陪偿权利人 鉴定为十级伤残。十级伤残一次性赔偿为七个月本人工资。条例第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期 ...
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是这样的：2005年我在工作中因公司的原因造成工伤，后经工伤认定机构鉴定，工伤认定为六级，劳动能力鉴定为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了， 汇款改为到单位亲自领取，以后有事自己到单位洽谈，否则不予以接待。4.因本人身体原因不能到单位报到及领取工资，单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三 ...
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是这样的：2005年我在工作中因公司的原因造成工伤，后经工伤认定机构鉴定，工伤认定为六级，劳动能力鉴定为六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了， 汇款改为到单位亲自领取，以后有事自己到单位洽谈，否则不予以接待。4.因本人身体原因不能到单位报到及领取工资，单位将不定期派人上门签到及送发工资，累计三 ...
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在15年7月3日受伤，11月认定工伤，16年1月工伤等级确定为9级，受伤时入职才半个月，公司社保还未到缴费时间，公司安排交了 ，本人在成都上班，目前公司是4300，但是社保工伤购买的是1895（广州市最低工资）这个标准，如果涉及到赔偿，广州市的赔偿标准中的本人工资应该怎么计算呢?目前已了解广州9级是 ...
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四级工伤共应赔偿多少？伤残赔偿中所提到的本人工资指的是基本工资吗？但是我的工资是按照绩效工资：基本工资+奖金（完成额度）=实际所发工资（备注：基本工资每天8元），请问一下伤残赔偿中我的本人工资是按照基本工资还是实发工资赔偿啊？急...
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补休。 2010年7月5日申诉人在工作过程中被蒸汽烫伤，送 第一人民医院住院治疗，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年12月27日被 山市劳动 起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿（即8个月的工资赔偿）。 3、依据《中华人民共和国劳动 ...
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医疗费用3.8210万元，其余差额已在我之后的个人工资内扣除。由于不能移动且体重较大，我在第一次住院过程中生活完全不能自理（不能自己上卫生间、洗漱、 也未接到项目部相关负责人员通知。2010年07月08日出院后，项目部安全部告知，工伤申报必须本人在受伤后一月之内进行申报，时限已过，且我根本不能下床行走 ...
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