附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费50。上面各项是每月固定都有的工资基本组成部分，应发为 补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
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为无固定期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从_年月日起 争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,鉴证机备案一份. 甲方(盖章):已盖章 乙方签名:已签名 法定代表人签名(签章):已 ...
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的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留 XXX公司 乙方为XXX 根据员工入职日期与公司达成的用人协定，试用期时间为三个月将于2018年10月12日结束。 试用期分为两个阶段： 第一阶段为开始的七天 ...
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我有三份劳动合同，都是固定合同，第一份98年到2000年，刚参加工作，不是本人签订的，2000年到2004年没有签定劳动合同，第二份是2004年到 停岗的书面材料，我与单位交涉沟通，单位强制把我驱除单位宿舍，我现在劳动仲裁可以以没有签定劳动合同要求双倍赔偿吗，如果在甲公司停岗期间，乙公司以不来报道， ...
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我有三份劳动合同，都是固定合同，第一份98年到2000年，刚参加工作，不是本人签订的，2000年到2004年没有签定劳动合同，第二份是2004年到 停岗的书面材料，我与单位交涉沟通，单位强制把我驱除单位宿舍，我现在劳动仲裁可以以没有签定劳动合同要求双倍赔偿吗，如果在甲公司停岗期间，乙公司以不来报道， ...
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于2014年1月13日与单位签订两年劳动合同，终止日期是2016年1月25。工作岗位是面点师。劳动合同上我的租房地址是作为书面形式有效送达地址。附件为劳动者 项？还是我在第一项必须申请先和单位解除劳动合同？（当然单位提前已经口头解除我的劳动合同了，另外还有合同已经到期过去三个多月了）才能再第二项再申请 ...
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立案..信访事项复查复核后我对此不服。我是1973年参加工作，1995年9月与企业签订了三年劳动合同，本人劳动合同第三条就是违法自行统筹不给职工上社会养老 至今在国家信访局，省信访局，省长信箱投诉并都受理，也不给依法听证，2010年只给办理了养老保险。致使我的，医疗，失业，经济补偿赔偿金，工资损失赔偿 ...
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我与公司签订了三年劳动合同，劳动合同到期，提前一个月递交了离职申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制 、有我的直接领导签名的5月份工作日志；3、银行的工资发放证明；4、合同原件。 我仲裁提出了6点诉求：1、要求办理解除劳动合同证明，并办理相关社保及公积金； ...
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合同，两种提出方式我和公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000（8000细分 原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时 ...
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年9月16日到现在，一直在这家公司工作。做的是销售业务员。过了试用期一个月后，我和公司签订了三年劳动合同。合同中未列明具体薪资，是所有岗位员工 支付我这四年多来周末上班的加班费吗？ 2.我可以让公司补齐我这四年多来的劳动保险，公积金等等项目吗？ 3.如果申请仲裁，我可以要求公司支付多少经济赔偿呢？ 4 ...
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