工作未交接完为由，拖欠工资，离职当天已经把所有工作交接完毕，并签名。公司结算工资的问题，我4月份从公司离职了，把每一份工作都交接的很清楚，交接人也签名 了，可到这个月本应25号发工资，然而公司却以某个项目有问题暂发我工资（画册修改设计的问题，合同明确写着设计费用和修图费用，甲方后期觉得设计费里面就应该 ...
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与我续签劳动合同然后给我看了一张纸，上面写让我在合同到期前做好工作交接，但是我考虑公司没有给我任何补偿，所以我说我考虑一下，人事部门说12. 要求公司支付我13薪和年终奖，如果截止到合同到期还是没有找我协商经济补偿的问题我该怎么做，还应该上班吗？我写错时间了，合同期2013.01.08-2016.01 ...
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大学毕业两个月后签的劳动合同，现在由于自身原因，想要离职，但是经理以前任工作交接给我之后，我必须在交接给别人，问题出在这，前任是一个有6年工作经验的交接给我一个刚毕业的大学生，我根本没学会。我现在还在试用期，工作技术太强压力太大，辞职又不让走，我不知道该怎么办了？恳请你们帮助！如果我提前 ...
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未果，我就自动走了，今天已经没有去上班，然后公司打电话来说要我回去把工作交接清楚，如果出了什么问题要追究我的责任，但我因为家里那边实在有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢？公司以未交接工作为由不发我工资合理吗？请求支援。我的试用期是三个月，所以现在还在试用期。...
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您好：我想咨询一下劳动问题，我在一家公司工作，公司以试用期到期不合格为由，在工作未办理交接手续的情况下，逼迫我尽快办理离职手续，我没有办法只好签订了离职协议书。现在又以未办结交接为名，要我回来办理交接工作，且不支付交接期间工资，请问这种情况符合劳动法规定吗？我是否可以要求重新签定离职时间。谢谢！...
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数量的某种东西仍然按要求存在之类），本是可以用来证明在自己工作期间这些东西仍然存在，因而自己是没有错误的。 但这样一来此交接单是否还能证明万一接班人在我离职后把这些东西弄丢了与我无关嘛？ 现在这个问题一直搞得我是不着觉，心神不宁的，请好心人帮忙分析一下……还有，单位未给我提供离职证明 ...
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，她有打电话过来，因为不方便接听电话，以手机短信的方式，跟她说明了原因，并且回答了她的问题。2012年6月发放工资时，该公司以未完成交接手续而拒 公司的做法对吗？签定的劳动合同里面有规定劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，请问我的公作交接是否完成了？该公司是否可以以辞职移交单未签字而拒付我工资？以上 ...
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给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内，我已经将工作交接完毕，但是公司说必须等到交接的人工作没发生问题，才会支持我5月及6月的工资。如果员工工作过程中，对公司有任何损失会要求我赔偿。 鉴于此，有以下几个问题希望得到您的回答： 1、30日后，我和公司的劳动关系应该已经解除，我是否可以要 ...
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2月7号，，几天后单位通知已经同意辞职，说要求我工作交接清楚，但是并未派人前来交接工作，只是嘱咐我说独立完成这些工作然后在2月28号前提交上来，工资位于2月28号发 我2月7日后如果给他们干活并不算工资，干嘛还要给他工作，也没有派人前来接手我的工作，麻烦大佬请问这样的问题应该怎么处理，工资能要到了吗？...
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-3-14日，提前让我走。现辞职书各领导已经签字同意且已交到公司行政部，因交接问交接人不肯签字，且公司要对我之前所管的所有东西进行盘点，让我晚两天 后截止现在短短一个星期多时间，一个对该岗位不熟悉，工作中是否出错我也不敢去保证，如果公司领导在盘点中盘出的问题，全算在我头上，我应该怎么办，工资且不说一 ...
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