本厂跟我制定的劳动合同在工作内容和工作条件这一项：第一条是这样规定的：乙方同意甲方根据生产（工作）任务需要安排在生产部部门（工作地点：江门XX，湖北XX,浙江XX 当时他们招聘的也写明是前工序的岗位，我们要从事的也是前工序的工作。另外，前工序的上班时间是四班三倒，上六天休息两天，而后工序是三班三倒没有 ...
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入职时签订的是不定时工作制合同（因为工作内容是统计销售数据汇总，所以别人到点下班的时候我这岗位仍需加班，并且每周六周日和节假日都需加班，且无加班费），但考勤制度实行和非不定时工作制有加班费员工一样的考勤制度，要求在规定的上班时间（8：30-17：30）按时打卡，如过了8.30打卡，即8.31才打卡， ...
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是这样的，双休日领导在群里没有问员工意愿强制要求非行政人事财务员工学习行政人事和财务工作内容，被点名三位员工没有回复，领导晚些时候在群里再次点名要求必须 ，并且要求十分钟之内必须回复，不回复强制扣工资，请问这样合法吗？另外非工作时间也必须回复领导的话吗？再来，如果领导长期以各种理由扣员工工资请问合法吗 ...
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我在一个土地管护单位上班，总共工作了六年。但是在六年时间内，公司名称改变了三次，法人换了三次，但是工作内容、工作地点和领工资都在同一个地方。请问，我工作第一年的加班费等能不能找这个公司要？...
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还需要赔偿，其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款，但是合同上写的时间是一个月（只填了固定期限，2016.7.5-2016.8.5，使用期限填的也是这个。工作内容和工作地点并未填上），我到现在工作了四个月，是不 ...
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还需要赔偿，其附属协议还有法律效益嘛?因为该合同规定我在合同期限之前正常理由正常辞职的话要赔款，但是合同上写的时间是一个月（只填了固定期限，2016.7.5-2016.8.5，使用期限填的也是这个。工作内容和工作地点并未填上），我到现在工作了四个月，是不 ...
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安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不想去，因为工作内容和性质发生了改变，且待遇降低！接收的部门说现在人手多出来了，三个月后就要么降低工资和普通员工一样（我现在是部门主管级）要么自己辞职，请问现在我该怎么办？合同是每年签一次 ...
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就可以了，入职第二天开始培训 期间又索取了100元卫生费和100元从业资格费，培训三天过去了 突然告诉我考核不通过 不允许我工作四小时也不可以日结 把工作时间提升到最少六个小时并且不日结 工作内容也私自更换了，我要求离职 但是他们并不打算全额退回！我问经理 我该找 ...
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我媳妇在一个投资公司上班，投资顾问，工作内容是找客户来公司存钱，给利息，然后员工拿基本工资加提成。利率每个月2分或以上，按存的时间还分为2.3和2.6。公司已经成立9年多。8月6号老板突然不来公司了，打电话也联系不上，大家以为他出去旅游或者办事 ...
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按照这么多时间付钱，我还没有和公司签合同，最开始公司找过我签合同，我拖延了，因为一开始招我来的时候讲的工作内容和实际情况严重不符，工作性质变化很大，请问我是否可以劳动仲裁，谢谢...
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