你好 律师 我们公司上班制度是工作12小时休息24小时，可是这段时间由于活多 公司让我们工作12小时休息12小时，可是公司不给我们加班费，让我们工作多出来的时间充当休班这样劳动违法吗...
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在长城宽带工作得员工，我想问下，我一天工作12小时，实际情况工作时间有时候还要多出2-3小时 我是在长城宽带工作得员工，我想问下，我一天工作12小时， 多出2-3小时。无任何加班费用，而且有时候下班之后强制性得让你工作也是无任何加班费。我问了下我们领导，就算凌晨3点用户要求上门我们也得去吗？他说必须去 ...
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按道理是工作12小时，休息24小时，但因为进入冬季施工，夜班已经停止运行，按道理来讲是上12小时休息36小时，可是因为赶进度，基本上上班时间在13- 小时，请问这样符合劳动法不？还有一个问题，如果公司实行上12小时休息12小时，这样合法不？Ps.我们一年至少有130-140天的轮休，但是有时候一连要上 ...
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劳动者休假：用人单位由于生产经营需要，经和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 不给工资单、“没年没节”每月只有一天公休，白班8小时为一个班，夜班延长4个小时后12个小时算一个班，且没有夜班费，更不用提法定休息日和 ...
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24小时有人，这样我们监控室就两个人24小时每人12小时全年没有休息. 节假日工资也没有3倍.每周工作时间72个小时.单位给我们两个人签了一张简易的劳动合同我们 让我们看.现在我想请问一下侯律师这样我可以申请劳动仲裁叫我们单位赔偿我超长工作时间的报酬吗？ 我在我们单位这个监控室干了3年了,3年来我每天 ...
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公司上班时间是上午9点，12点30吃午饭，下午13点30上班，晚上6点下班时间，加班的话要从7时开始才能算加班时间，6-7点公司说是给员工的吃饭时间。想 小时的午饭与晚饭时间。是不是这只能算工作了9个小时。其中2段吃饭的时间不能计算在8小时工作时间内？8小时工作时间是如何界定的，是不是在单位吃饭的时间 ...
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在保安公司当保安，每天工作时间早上7点到晚上7点，工作12个小时，再加上开会半个小时，一共12个半小时，这个工作时间正常吗?...
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我在工厂上班，但是没签合同之前都是8小时工作时间突然厂里要求变成12小时，当时是只是先上班12小时试试员工能不能承受但是之后我们受不了要求8小时厂里说不上班12小时算旷工处理我当时没有提出辞职现在上班12小时受不了了要求辞职老板说人不够不让我走说走了就不发工资怎么办...
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公司采用计时工作制，按198小时而不是166计算时新，每天工作12小时但只记入10小时的工作时间，每周上6天，周日休息，也就是996，合同上没有以上的相关内容，只有按公司规定什么的字样，国定节假日休息。这种情况申请劳动仲裁是否能追回每日8小时以外工作时间的加班工资？...
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我们单位是外贸的，执行标准的工作时间，周日休息，周一至周六上班，上班时间按：9:00-12:00 （工作时间） 12:00-13:00 (午饭时间) 13:00-18:00 （工作时间） 工作时间为8小时，但加上午饭时间未9小时，请问这样安排工作时间是否正规？...
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