在公司上了一年班，工资太低准备离职领导不给批准，没办法自己只能按公司规章制度旷工辞退，再签劳动合同时公司要求每月扣200元培训保证金，合同甲方乙方 ，说因为我离职给他造成岗位流失总公司处罚了5000元，公司处罚他1300元，之前在单位订的工作服我还没有穿，就离职了但是公司现让我承担1600元的工作服。 ...
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工资，我6号去领工资，初三没有算三薪，初四到初七没有双薪，我没有领工资，工作服交了，没有办离职，就因为春节我上班了，初一和初三我上班了没有三薪，初四至 他也没有打他，只是在解释，现在北京市朝阳区东坝最低工资多？是不是他们没有跟我签劳动合同就是违法的？是不是他们在我上一个月班以后没有跟我签合同，我犯的小 ...
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工资，我6号去领工资，初三没有算三薪，初四到初七没有双薪，我没有领工资，工作服交了，没有办离职，就因为春节我上班了，初一和初三我上班了没有三薪，初四至 他也没有打他，只是在解释，现在北京市朝阳区东坝最低工资多？是不是他们没有跟我签劳动合同就是违法的？是不是他们在我上一个月班以后没有跟我签合同，我犯的小 ...
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，如果公司以那种方式解雇我，那我怎么样才能保护自己的权益呢？年终奖能要到吗?公司还发放了两套工作服，金额总价为1600元，但是需在发放工作服之日算起需要做满两年，我现在工作服是去年十月份发放的，那这个的话我该怎么办？...
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我们 社保就写了一张自由放弃社保的单子 单子上写放弃社保会“本人与**宾馆订立劳动合同后，自愿放弃清沐宾馆为我购买各项社会保险，清沐宾馆应该为我购买（缴纳 也要扣下来 还有扣店里总部的培训费300 工作服150还有当月满勤也没 这样算下来就扣去一半工资了 问他要我们的合同他又不肯给 等于是我们就压这边 ...
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我与单位签订为期一年的劳动合同，到期正常解约，单位要求我付工作服的钱（合同里没有说明）， 本人拒绝付款后，单位扣押我最后一个月工资一直没给，工作服收费合理吗？还有就是合同约定正常解约的,乙方不再享受当年年终奖金及其他先进奖励。解约后我还能向单位索取这些奖励吗？...
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2012年7月22号报名商场里面应聘做导购，交了200块钱工作服押金，底薪是1400，商场管理人员说反正做不到1500也给你1500,也没有签劳动合同，一起进来的有20几个人，我们这个专厅7月28号上班，我感觉生意太差了，别个专厅淡季一天可以做 ...
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我进公司2个多月，没有签订什么合同和协议，辞职之后公司要求退还工作服，而且还说要口双倍的工作服钱，这合理吗？我要怎么解决？...
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我想咨询下事！我昨天在一家KTV签了服务员的入职合同，交了380的工作服费和200押金，签完一张纸就给他们了，今天再来时他们叫我去营销部，我又签了一张入职合同给了他们，后来我觉得这行不适合我就想辞职，但他们说不能退了，明天再去那边处理这件事，你们看我该怎么办呢？...
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给老板干了7个月，由于是刚开的，没签合同也没工作服，打卡，工资是拿现钞，在2016年12月22号干到2017年6月31号，7个月只拿了五个月工资，剩下的两个月工资到现在都没有给，老板的公司抬头是他老妈的名字，而他没有跟任何一个员工签合同和交劳保，在这种情况下我该怎么拿回属于我的血汗钱...
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