酒吧办理的酒业公司营业执照，属于违规经营，在9月十号因酒吧环境噪音及执照问题频繁遭居民投诉而停业，期间拖欠员工工资将尽一个半月，因老板迟迟拖延没有明确工资发放时间 ，现工资拖延尽两个多月已基本生活都成问题同时也耽误我去外地几家公司工作的机会，现急需解决目前的困境，特请各位律师的援助，像我这种情况我可以 ...
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事情经过，在工作期间，老板严重违背当时口头承诺，延迟发放工资，导致工友们无法维持生活，（老板的现场带班负责任人不给我们任何协商空间，并且拖欠的工资仍然不兑现，拖欠时间超过二十多天。工友们没钱生活，实在非常着急，在这期间我们有通过找项目部、找公司协商，以及到劳动部门申诉等各种方式，但是都得不到任何 ...
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我在工作期间公司没有与我签订劳动合同，后因个人原因离职，公司拖欠工资不发，最后又以工作期间出现错误，给公司造成不必要损失为由扣除一个月工资，这样做公司合法吗？...
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多次有工作意见冲突，情急之处要求老板找人，打算不干了。7月月底开始工作顺畅进行，但社保被中断，经过几天的催促社保顺利缴纳。8月11日，经 16号老板回应一声知道了，然后又是没有发，7-8月份工资没有着落。16号晚上无可奈何发微信给老板“恶意拖欠工资是违法的，再不发我只好申请劳动仲裁了……”，第二天被 ...
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7日在外办事被领导通知已被辞退，女友一气之下未交接工作即外出旅游(未动用该6000元款项)。 因在该单位工作时间虽短，但期间离职两人，一人未结算工资，另一人 公司。不知这样做是否合理合法？ 另，因为该单位存在不发工资的情况，若款项必须还，又如何保证自己权益？若该单位打算拖欠工资或不发工资，该如何维权？...
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B老板是我当时签合同的法人，也是总经理，还是我们部门经理，我是后来为了协调两个部门工作才调到这个部门的，一开始我是C老板部门下的，C老板是部门经理，后来他们三个 ，老板一直说没有资金或者说他们三个还没有谈好等理由为借口拖欠工资，我想问您一下，我这种情况应该找哪位老板要工资，如果他不给我应该怎么办？谢谢...
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工作，当时公司没有在南京工商局注册，公司没有给我们签订劳动合同和交纳社会保险，工作期间我与其他同事多次跟公司领导提起签订劳动合同和交纳社保，公司一直等 期间不知道总公司跟南京分公司间的关系，南京分公司撤掉了，公司拖欠我3957元工资一直到现在未付，同时，由于我们没有跟公司签订劳动合同，公司领导根本不 ...
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要求经济补偿.但我是因个人原因离职后对方拖欠工资,这能否要求补偿? 2\我能否要求赔偿金,按多少比例?赔偿金和补偿金是否冲突? 3\已仲裁,在等待开庭的期间,对方给发了部分工资,这是否影响我的诉求?如果我要求双倍补偿,基数要不要减去他已给我补发的工资?(补发是在申请仲裁等待开庭的时间,但未发全 ...
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律师您好！我于2012年10月15日到被申诉人处正式工作，并于同日与被申诉人签订了固定期限的《劳动合同》。后因身体原因于2012年11月13 日办理正式离职手续。现公司拖欠工资，我想通过劳动仲裁申请工资，请问我应如何处理。其过程大致如下：被申诉人先后以怀疑申诉人在工作期间同时兼职同业其他公司工作为由 ...
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年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500 联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17日 -2011年10月31日，我 ...
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