你好，我想咨询的问题是就是我在一个工厂里面上班，才进去不到一个月然后那个领班说如果我们达不到产量不上领班就让我们上八小时，或者什么说辞退我们，天天都这样说 没达到她那个规定的厂量而且还没去上连班，所以他说让我上八个小时，这样合理吗，他以不让我们加班来威胁我们加连班，我可以要求调整工作岗位吗，或者辞快工 ...
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刚入职的时候老板说好的工资是4000元，现在被告知工资变成3600.并且每日要强制加班两个小时，在入职一个月以后，被告知每日最少要加班4小时。面试工作岗位与入职后的工作岗位不一致。期间告诉可以去做面试工作日期后又不让去。...
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我在深圳一家厂里上班五年了，工厂准备搬迁到东莞去，我之前的劳动合同也到期了，现在工厂要我签东莞市的劳动合同，我不想去，不签合同厂里就不让我加班，怎么办...
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律师，我有一事向你咨询，我老婆是俊亿有限公司的淸洁工，干了四年多了，今年八月份工厂从常平镇搬至谢岗镇银湖工业区，工作岗位没变，但工作任务翻倍，耳是力不从心心了，公司又不加人，反而说不好好做，就不让加班，我老婆在工厂四年多，公司从未给她买够社保，现在四十多岁了又不好找 ...
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和一个工友一起下班，他骑车带着我，由于加班特别困，他出了车祸，导致我俩都脑袋开颅了，工厂不赔钱，理直气壮让走法律程序，还说打官司让我们先告我工友交通方面，我想问问我应该怎么打这个官司？...
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我想咨询三个问题，1工厂把8小时工作给我们算成7.33小时，休息吃饭不算在8小时里。2工厂将基础天数设置成23天。3周日让加班，我因为家有事请假没给我还是没来，单位给我算旷工了，合法吗？...
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为什么在此直接补助就没有了，还有一个问题，就是我们每月有公休2天，不让我们公休是不是应该算加班，长期以来还是照正常工资给我们算，我觉得不合理，还有进厂说的一个班3个人，现在该成2个人，增加了工作强度，也不加工资，给合同都不一样，能找工厂赔偿吗...
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你好，我在深圳一家工厂上班，这个厂要押45天工资，即5月份的工资要等到7月15才发放，工厂方面还没给我们签订劳动合同，也不给员工购买社保，每天强制加班，辞职也不让，请问该怎么办。...
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我想了解一下，像我们在工厂里上班，进厂就填了份简历 各位律师您们好，我想了解一下，像我们在工厂里上班，进厂就填了份简历，其他的什么都没得，到厂里做每天加班9:30每天都没有休息的，想在不想做了，找厂里辞工不批，迟迟不让走，不给结工资，说是他厂里规定，这样是违法的吗？？？谢谢...
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一个普通的打工族，在一家电子厂上班已经有六个多月了，工厂的制度完全没按劳动法实施；工资低没保底，每晚加班三小时；每天上班和星期天上班不准打卡，发放工资时要求 遇到过种类似的情况吧。世道真是越来越乱啊，日子没法过了，有关部门怎样才能让这样的事不在发生呢？谁来帮我们打工族讨回公道啊？请大家告诉我该如何是好 ...
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