公司每个月15日发放上月工资,3月份开始工资发放情况如下: 3月15日发放2月份工资,只发放了30%,称剩余的4月发放给我. 4月15日发放了2月份剩下的70%,但是没有发3月份的工资. 4月底与负责人协商,他说公司资金紧张,让我帮忙,我同意了他两个月之内解决的承诺. 5月15日,今天告诉 ...
//www.110.com/ask/question-1615437.html-了解详情
家里有事情所以这天即使部门经理没批假我也没去公司上班,算是旷工一天了, 然后部门经理给公司财务经理通知说我旷工一天停止发放我上月(2013年3月23日到2013年4月22日)的工资, 因为本月公司的工资发放日是在2013年4月28日,如果公司没给我发放工资我 ...
//www.110.com/ask/question-1575442.html-了解详情
家里有事情所以这天即使部门经理没批假我也没去公司上班,算是旷工一天了, 然后部门经理给公司财务经理通知说我旷工一天停止发放我上月(2013年3月23日到2013年4月22日)的工资, 因为本月公司的工资发放日是在2013年4月28日,如果公司没给我发放工资我 ...
//www.110.com/ask/question-1575440.html-了解详情
本人4.9日入职 在试用期一个月结束前三天（按照合同要求）通知企业三天后办理离职手续 三天后办理离职手续时对方说：工资分两个部分发放 一部分在 说没有明确规定哪些事项导致这些企业有机可趁 真正的劳动合同法到底对解除劳动合同时的工资发放是怎么样规定的？谢谢解除劳动合同后多长时间内必须支付？以什么现金方式 ...
//www.110.com/ask/question-987253.html-了解详情
在某公司工作满1年，公司方称由于效益等原因，于4月9日通知裁员，11日就让办理离职手续，由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资（ 了 离职时，工资一次结清，但未写具体金额。离职协议只有公司有），至今公司仍未把工资发放到卡上。 现我手里只有离职证明，写名了工作年限，但离职原因只写了是双方协议解除 ...
//www.110.com/ask/question-941951.html-了解详情
时扣去1000元，十月份未扣，十一月25号人事通知我本月工资减一半，距离十一月份工资发放还有13天（每月8好发工资），十二月人事又来口头通知 经济补偿今（一年一月）不知道该怎么算？ 金额是多少？我2018年工资每月依次是；9045、8975、8895、9055、9055、9055、9023、8095（ ...
//www.110.com/ask/question-13761531.html-了解详情
超过三个月现已暂停。现在劳动合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，期间工资发放开始拖欠，通常是两个月或者三个月才 详细证据？现在手里有已过期的劳动合同，从网银打印的个人账户明细及B公司发工资到账户的网银回单，还有社保所盖章的B公司每月上报的社保名单复印件（社保名单为 ...
//www.110.com/ask/question-8858981.html-了解详情
.但是，劳动局手上的工人工资名单存在造假的，我和另外几个同事的工资都没有在那次工资发放的名单上，劳动局也有没有以任何的方式通知我们，名单上的工人已经发了去年和今年3.4月的工资，但我们没有在名单上的几个人连通知都没有，我们几个事长期在外做事的，那我想问一下，现在我们几个 ...
//www.110.com/ask/question-2488201.html-了解详情
工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决， 工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款） ...
//www.110.com/ask/question-2289151.html-了解详情
公司在临产前通知说产假期间的工资不全额发放，原因是产假期间不同于上班，不给公司创造价值。有个特殊情况是我们公司为了少缴公司部分社保费用，将 可以要求全额发放的话有没有什么法律条文或规定做依据，谢谢还有一点就是公司认为另一部分工资和补助不在已签订合同中，即使公司不发员工也没有办法，请问针对这种情况有没有 ...
//www.110.com/ask/question-1096086.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务