适当递增。 四． 甲方责任： 1. 遵守国家法律法规，提供安全的工作条件 2. 工资报酬按时支付 3. 试用期满后，各类津贴、奖金福利等按公司规定及经营状况 工作及甲方布置的任务，服从甲方的管理和临时变动安排 3. 不做损坏公司集体利益的事，品德良好 4. 为保护甲方知识产权和商业信息，乙方不得向其他 ...
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公司根据陕西省企业工资支付条例 四)用人单位因生产经营困难,无法按工资标准支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。 说现在公司亏本，降薪35%。公司的工会成员不降薪，这样工会成员就能同意。这样公司能给我们员工降薪吗？合法吗？...
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吗?(3500-2000) 备注: 1:有报到单的复印件. 2:7,8.9.10月份的工资单 3:7.8.9.10的考勤记录. 4:工资卡及参加公司集体活动的照片,公司官网上也有合照!...
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的一名员工.由于物价上涨2010年11月20日我们职工集体罢工要求厂方涨工资.之前我们的工资标准为日工资男30元女28元另外每日每人补贴5-6元,外加 的时候前4名签字后厂方直接没有给我们7人签字的机会.我们多次找厂方协商都没有结果,现在厂方不安排我们正常工作,我们找车间领导,车间领导说老板不让我们干 ...
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的工作积极性。软裁员一般会也会使多名员工的工作处于不稳定状态，容易引发大规模集体劳动争议，影响社会和谐，也对企业的正常经营造成影响。依据《劳动合同法》，只有两种情况下用人单位才有权发放最低工资待遇：第一种是停工产业导致员工待岗；第二种情况是和员工协商一致。如果企业的做法不符合以上任一种情况，发放 ...
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当上村干部后，认为有政治资本了，上级有靠山了，便恶习不改，损害国家，集体利益，中饱私囊，为所欲为，把自己置身于当地的太上皇。如:2006年~2008年，他在任村 4月份，邱小年用凡店村马畈五`六组土地征收办农庄，没有通过两组村民协商同意，骗取村民土地强建垃圾场，12月2日却请来三丶四十个不法分子打人( ...
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，用人单位高层出现变动，在我们不知情的情况下，将我们的工资由原单位变更到现单位开始发放，由于保险不能集体转入现单位，只能每月转5人，我的保险于10月份 现单位缴纳。对于此事项，我想请问，在我本人不知情以及原用人单位未与我沟通协商的情况下擅自将我变更到新的工作单位，原单位是否属于违约，我是否可以要求相应 ...
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。第二天（8月28号）我去医院复查，医生还是让住院，我也是一在校学生，工资也就1000多，没钱住院，没办法就没住院。随后问朋友警察去调查了没，朋友说 是我和同事两个人。然后警察说他礼拜六礼拜天休息，星期一（8月31号）才去步入调查协商，我问他大概要多久，他说他不可能给我确定，10来天也说不定。明显感觉 ...
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中心兼职教师聘用协议书 甲方：金色童年教育培训中心 乙方： 身份证复印件： 经甲、乙双方协商，现甲方聘用乙方担任2012年7月1日至2012年8月30日教师任务， 我不会留下来在金色童年继续任教，到时候不能因为我不留下来而扣我工资。一般进金色童年的老师都要求签订一年的合同期，我这次进去金色童年是因为我 ...
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曾经向我解释说我可能是没有编制来单位的。国家给我发了16年的行政工勤工资，而我居然没有编制？有这样无法无天的事吗？ 六、我2006年填了一份《 合同的用人单位与劳动者要协商一致，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法的手段，必须符合法律的有关规定。作为职工身处弱势，本想依靠组织，依靠集体，但一再的被人为 ...
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