是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上 你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是规定应该是N+1吗?可是人事却不承认 ...
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因为这不是一个月的工资，而是拖欠了三个多月的工资。我要补充一下：第一，劳动裁决已经下来，公司应该赔偿我们的工资以及赔偿金。 第二，公司未宣布倒闭，原三百多号人的工资现在只有几个财务上班。但是公司老板明确表示是不想给。...
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我进入公司试用期满刚好1年，公司无故不与我续签合同，请问我最多能拿到几个月的工资赔偿。因为还有其它因素影响：1.试用期是签订的2个月，但是公司只和我们签订了一年的合同，应该是违规试用；2.每个月苛扣了总工资10%的绩效工资，直至离职当月为止9 ...
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两个月，右手小拇指的掌骨被机器压伤（苏州相成医院报告是远端位骨折，盐成的诊断报告是粉碎性骨折）后来开刀缝了六针，插了两根钢锭，手指出现畸形，而且伸不直 了两个月，工资税后为1280。请问可以鉴定为几级，一次性了断能赔偿多少？谢谢……我是90年的 而且来公司两个月 还有我工伤期间的工资怎么算？应该拿多少...
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月10日与某单位签订了一份培训合同。大致内容是单位培训我一项新的牙科修复技术（韩国的专利技术，在中国只是公开还未授权）。书面签写了一份培训合同，培训期 双方的么？单位违约了，我能要求赔偿十万么？ 三 我如果想要求双倍工资赔偿，应该从哪天开始算起呢？可以要求赔偿几个月的？ 四 我可以要求哪些方面的赔偿？ ...
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律师你好！请问下。公司裁员的赔偿问题。我们公司要裁员了 是这个月中旬。马上要人走 我也是其中一个。公司和我说赔偿1个月的工资 但是没有说清是几月份的工资。因为我九月份要上到月中旬才走 如果按照正常流程的话是要提前一个月通知。如果立马解除劳动合同是要赔偿2个月的吧？ 我这个应该赔偿多久的呢...
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之前的店长回来了就把我调到了现在这个店，这个店的业绩是比不上前一个店的，所以经理答应给我三个月的固定工资，现在因为前一个店撤了，公司把那个店长调到 想到会到这种地步，说这些话来威胁我。我不知道我是不是公司的对手，即使万一公司要求我赔偿之前的工资差异都没事，我要为自己出一口气，希望有好人会为我们底层人员 ...
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他了，我要准备些什么材料，可以要求赔偿精神损失费吗？给的1W在医院就花的差不多了，现在头部还经常痛，几个月没工作，房租3000一个月， 才为合理？比如说 现在事情过去3个月了 房租就是9000，生活费6000，营养费5000，工资一个月8000，但是我花的远远不止这些，而且工资我没有证明，生活费那些也 ...
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一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱，说剩下的一半要在正式员工的第三个月返回给我们。现在差我1800，只 要相互理解。 4.今天我去公司找老总，她们说本公司收取培训是花了精力收取培训费是应该的，因为我没转正就要离职，要合情合理。过年法定年假我们在休息不存在给我那8 ...
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表现良好，公司给我变更岗位和薪资待遇。但未修改原有劳动合同（就是说在签订的合同中任然是原来的工资额度），今年3月公司经营不理想，选择解除劳动合同，但只提前了一个星期通知我们。我想问一下在这样的情况下，公司应该赔偿我几个月的工资，额度应该是按照加薪后的赔偿还是按照合同上的赔偿 ...
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