之前在别的公司也交五险一金，2015年10月份，结婚怀孕。2016年开年上班。公司说不让我上班。没有合适我的工作。期间去找了几次，告诉我什么时候有适合 我提出宝宝太小想调岗！公司不同意。然后我提出辞职。公司要求我补公司从2006年1月份，一直到9月份的保险个人部分。期间公司没有给我开任何工资，我没同意 ...
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您们好！我想咨询下，我在印刷厂财务部门工作，因怀孕2月后身体不适，请了一个月的假，请假期间无工资社保由自己全额承担，假期到后回公司上班，公司人事和我说让我到生产一线车间去工作，工作待遇同车间员工一样计件，多劳多得无底薪，公司这样做合理吗？明摆着要我自己辞职，我应该怎么做？...
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你好，我在公司任职三年了一直有交社保，怀孕五个月时回家待产，是停薪留职的公司还让我自己交到产假结束的社保，一共好像是六个多月的两千多元，请问合理吗？产假结束后因母乳就办理了辞职，公司产假期间是否应该支付工资给我的？...
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2010年9月至2012年7月在一服装公司任职，因怀孕公司让人事部门劝我休假，公司继续为我缴纳保险，产假结束后继续请假至2013年12月，因家庭 降薪希望我自动辞职，因此想申请劳动仲裁~我想问下我的工作年限可以从2010年开始算5年么？还是从停薪留职结束重新上班开始算做1年~请假期间及停薪留职均为口头 ...
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把我解雇，我已工作满1年，公司曾答应给我遣散费1个月，现已过去4个月，期间号称通知我工资和遣散费都已打入卡内，让我签字确认，可今日，我只看到工资， 见遣散费，公司自作主张在我没有拿到遣散费的同时已给我做好了退工单，我未写过辞职报告，此时我已怀孕了，原公司，工厂部分已搬至安徽，上海又重新开了办公部门，经 ...
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签约的，签了三年到2010年6月1号合同期满。到合同期后，公司迟迟没和我续约，但公司让我继续上班，而且今年7月份，8月份，9月份，工资照常给我发 。问题是我已经怀孕四个月，现在双方没有合同，公司突然辞职我该怎么办？合同法规定的是女职工在怀孕期间公司不得辞退但是，是不是指的是在合同期内？向我这种情况，没 ...
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你好，我是在私人企业上班的，现在怀孕6个多月了，但是公司的意思是让我辞职，因为我们都有买社保，辞职了，社保就不在续交了，那么我后期的利益都会取消，我现在就是想要请产假，那么公司会帮忙续交社保吗？我请产假期间的工资是由公司发放还是社保部门发放的...
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假条之外的请假资料，我本身就是人事岗。3月9日（我请假期间）负责考勤的同事在微信上转来公司的新规定，并告诉我从6号开始病假假条要带着病历，至此我才听说。）另外在2月春节后上班不久，老板向我口头提出让我自己辞职，给予3个月的工资补偿，我当时没有同意。便出现现在扣发工资的事情。现寻求律师的帮助，我 ...
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月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职。调岗通知书也也给 的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我，让我限期到公司跟他们续签合同，超过期限后果自负，现劳动仲裁已受理我的案件了 ...
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这个月结束，搬迁补偿金每年补1000元，所有员工是否接受这个金额？目前没有签署通告出来，让我写辞职，我很明确的说不会写辞职申请，除了补偿金还有失业证明，能不能跟公司要解聘书，现在搬迁通知也没有发出来，但我明确表示不会跟随搬迁，因为现在是怀孕期间，是否还可以争取其他权益 ，关于 ...
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