我在公司工作了6年半（签过合同）。公司在2015年年底要裁员（其他子公司已经陆陆续续走了几个人了），我在2016年1月6日被行政部领导叫去 有该部门领导的审阅批示。应该能证明我在这个岗位上工作吧？） 2.如果第一条不成立，那我如何通过仲裁，让公司辞退我，得到补偿金。 3.第二问题延伸，我咨询过一个律师 ...
//www.110.com/ask/question-6171628.html-了解详情
和公司签了劳动合同，三个月不到，还未转正，签合同的公司是集团子公司，有独立法人。现在集团公司成立新公司，独立的公司，威胁不配合调动就清退，现在不知道咋办...
//www.110.com/ask/question-16235296.html-了解详情
公司在深圳注册，在成都有办事处，现在成都成立好子公司。之前成都的合同都是签定深圳的合同，但是一直和社保外包机构合同，成都的同事的社保都买在成都，现在想把成都的同事的合同转移到成都子公司签署，怎么操作呢？...
//www.110.com/ask/question-11013235.html-了解详情
我与福建的一家上市公司签的劳务合同，现在合同没有到期，公司被个人收购后，原来老板成立了全资子公司，现在让我们直接签劳务合同到这个子公司，属于合理的吗...
//www.110.com/ask/question-10026827.html-了解详情
我在一家集团公司子公司工作，现在总公司要把5家子公司合并，成立一家新公司，需要重新签订劳动合同，福利待遇不变，工作岗位地点都不变动，还是重拾原来的工作。已和原来公司签订无固定期限合同，现在要重新签新合同，我不想签，可以得到补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-9075669.html-了解详情
员工甲与某集团下属子公司A签订劳动合同，因该集团公司成立新子公司B，特将员工甲暂时借用到B公司工作，工作地点相同，内容不同。并签署了公司A，公司B，员工甲 三方同意借用的协议。目前员工甲的工资由B公司 ...
//www.110.com/ask/question-7849205.html-了解详情
已经与老公司签了无期限合同，现在被要求解除现有合同，改签到才成立两年的子公司。新合同里注明了工龄从在老公司的入职日开始计算，同时，与老公司不存在任何劳资纠纷和赔偿问题。 请问，如果在新公司被辞退，根据上述合同内容能否正常要求公司从我在老公司入职日开始计算赔偿，也就是上述内容在计算赔偿金时是否 ...
//www.110.com/ask/question-6173753.html-了解详情
我们公司下面有许多子公司（每家公司都是独立成立的，法人代表不一样）本人是属于子公司的，但是近日主公司需要跟别的企业签订购买合同，叫我去代表签名加盖公章，请问这种情况，合同是否生效？如果合同以后出现问题，会不会追究我得责任，因为我这个的业务不是我负责的，刚好领导不在，所以叫我签。...
//www.110.com/ask/question-3551142.html-了解详情
因工作需要，现在单位（国企下的全资子公司）最近要把我借调至市政府成立的临时机构，我代表公司去协调沟通其它单位，借调到的单位可能要去很长时间，但是我在现在合同还有3年就到期，如果合同到期我该怎么办？而且我听说我的合同主体全资子公司正在办理注销手续。如果注销了，我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2576776.html-了解详情
并且薪资部分是按照新成立的公司进行发放，（子公司）并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该 我应该怎么进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务