的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 ，而且也提前三十日通知劳动者了，为什么还要进行经济补偿啊？而且按照国家经济补偿的话，标准是按 劳动合同法里的第十九条的标准进行补偿吗？请指点，谢谢！...
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基本情况：本人于2021年6月与北京某矿业有限公司（以下称为A公司）签订3年劳动合同，在海外工作。2021年12月，由A公司法人王某在海南成立某科技（海南）有限公司 合同中的赔偿条款。 3、如果问题1的条件成立，是否可以按照《劳动合同法》第四十七条，追加提出经济补偿。请微信联系：一八九七七三四一五一六...
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一审法院第三次审理本案的卷宗里第30页-----32页。6.3平方米除以2等于3.15平方米，因此，申请再审人的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《 合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述， ...
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一审法院第三次审理本案的卷宗里第30页-----32页。6.3平方米除以2等于3.15平方米，因此，申请再审人的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《 合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述， ...
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一审法院第三次审理本案的卷宗里第30页-----32页。6.3平方米除以2等于3.15平方米，因此，申请再审人的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《 合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述， ...
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一审法院第三次审理本案的卷宗里第30页-----32页。6.3平方米除以2等于3.15平方米，因此，申请再审人的阳台一半建筑面积是3.15平方米。 按照《 合同法实施之前，但合同约定的履行期限跨越合同法实施之日或者履行期限在合同法之后，因履行合同发生纠纷的，适用合同法第四章的有关规定。据此，如上所述， ...
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每月工资签收记录存放于公司财务处，如需举证，请公司出示。 按《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 以书面形式通知用人单位。 因此，本人有权以“1、用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、 ...
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与业务收入挂钩”。《江苏省城市社区卫生服务条例》第四章第二十九条规定：设区的市、县（市、区）人民政府应当按照国家和省规定的标准，安排社区公共卫生服务 单位名称和工作场所，有所谓的法人、公章和经营服务的财务章。依《据劳动合同法》第九十三条：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任； ...
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劳动合同内容达成协议的。 第二十条 有下列情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同： 1．乙方从事接触职业病危害作业未 合同的附件。 第二十九条 本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行约定；本合同相关约定与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十条 本合同一 ...
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。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第八条 本劳动合同的变更、解除、终止和续订，依《劳动合同法》规定执行。 （一）有下列情形之一的，甲、乙 依法追究刑事责任者。 （四）合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。 (1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不 ...
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