X律师您好！ 本人于今年2月21日入职于厦门的一家公司，于5月28日提出辞职申请。但本人未于公司签订任何劳动用工合同，只签订了一份保密协议。口头约定试用期为2个月，未帮我交五险一金。这种情况下提出辞职申请需要提前30天以书面形式通知吗？...
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月25日（即2014年5月25日）前离职，也就是说我已提前一个月提出了口头及书面的辞职申请。可园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明，但也未有规定说不允许教师在学期中离职。请问这种情况 ...
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属于进编教师，其中工作年限和待遇是写的按政策，未做具体说明。在补充条款中提到：五年内不提出工作调动申请。工作之后签订了为期一年的见习期合同。实际工作当中，我觉得自己并不合适这样的工作环境，我在见习期结束前一个月提出辞职，得到校长口头同意（有证据），但是却拒绝办理相关 ...
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说明要提前一个月辞职才给，没签合同要提前辞职吗？她后加的口头所谓制度有效吗？我突然提出急辞职属于自动离职？老板能以通街不签合同为理，以不让其它老师 等不值得，我也了解到可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额及克扣的工资。可以申请仲裁，委托律师可帮争取到合法权益。 老板发工资也是直接给的不签字，我有相关 ...
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十月底口头向上级经理提出的辞职要求 但因为缺乏经验公司没有给我申请辞职表，我自己也没写书面申请，然后被经理驳回，拖到了现在 现在12月了我想走人，但工资被压着。 然后我公司没有给我 ...
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关于未签订合同的劳动纠纷。 我和目前就职公司的老板娘经口头协议于今年的五月份入职。只简单说明了工资跟离职前需要提前一个月申请。 工作了三个月之后，我发现这里不能按时发放工资，并且由于自身缘故向老板娘预支了超过一个月工资的费用。顺带提出了辞职请求。 到现在一个月已经过去了， ...
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辞职，单位因人员紧缺为由拒绝，继续上班至2013年2月初，再次提出辞职还是不放，申请了人事仲裁，现在仲裁已经受理了，马上要答辩，想问一下这个可以直接辞职走人吗?答辩有哪些法律依据吗? 补充：合同期满后双方另外没有任何口头或者书面约定...
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2011年11月24日进入公司任职人事文员，2012年8月6日向公司提出辞职，8月18日，收回辞职申请，公司同意。8月28日，调岗到品管部门任职品管文员。9月3日，公司知道我怀孕，并于9月15日口头解雇了我。像我这种情况，如果去申请仲裁，胜算把握大 ...
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签署的是12个月工资的劳动合同,暑假结束前24天向用人单位口头提出了辞职申请，后几天发了书面的辞职报告给领导，用人单位如果要求扣除整月工资，或者提出由于自动解除合同只发一半工资合理吗？是否需要申请劳动仲裁...
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我2月15日口头辞职，20日书面形式通知单位辞职。 单位2月28日和我解除劳动关系，退工单日期2月28日。 现单位以须提前30天提出辞职为由，要求我赔偿误工费和损失，是否合理？ 本人劳动合同丢失，如要申请劳动仲裁，可否支持？ 谢谢！...
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