劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但是用人单位不同意，劳动者有没有工资结...
//www.110.com/ask/question-10120444.html-了解详情
劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同可以领取失业金吗...
//www.110.com/ask/question-8678994.html-了解详情
你好！公司撤柜没有提前一个月书面通知也没有给员工安排到工作，公司直接跟我们解除劳动合同，请问这种情况公司是不是应该给我们补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-8045725.html-了解详情
工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金...
//www.110.com/ask/question-7106071.html-了解详情
工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否已赔偿到位，能否要求双倍赔偿金...
//www.110.com/ask/question-7105432.html-了解详情
工作五个月无过错，公司提前30天书面通知并且承诺给予半个月经济补偿要求解除劳动合同，是否还可要求其他的赔偿...
//www.110.com/ask/question-7105155.html-了解详情
员工不能单方解除劳动合同的情形有哪些？！只要提前30天书面通知用人单位就可以了么？！...
//www.110.com/ask/question-3539723.html-了解详情
公司单方面解除劳动合同，又没提前书面通知，原因是工程迟迟不能开工，按放假补偿两千多元，我们月工资是4500，请问这种情况我该怎么做？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3458382.html-了解详情
2011.3.1--2014.12.31 现在12月10日公司以协商的理由，欲与我解除劳动合同（未提前30日书面通知） 公司愿意支付N+1作为经济补偿金 我没有签字同意（是有原因的，见下描述）。如果公司拖到终止合同那天，是不是得不到那个+1的带通金？ 自从进公司08年到13年8 ...
//www.110.com/ask/question-3086611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务