年工资总额的违约金，若给甲方造成损失的，还应该承担赔偿责任。 甲方有权选择是否适用本竞业限制条款，若甲方选择适用本竞业限制条款，则甲方应在乙方离职 有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方，均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十五条 其他事项 （一）乙方声明本合同首部所留的 ...
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员工签署劳动合同。11月底我将在这家公司工作满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外 的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但是没有说明未注册成立的公司是不是也可以申请的到，是否可以申请到从2010年12 ...
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工资和社保，但是老板没买社保且没签订合同，我是否可以向老板讨要社保费用。如果老板不承认社保。我是否可以向劳动仲裁申请得到本职业市场工资，背景介绍；在 缴纳社保工资3500，因看重公司前景所以选择留下。然而，之后老板并无缴纳社保意愿。且未签订合同。工地只有我一个测量员，有用工事实。现在测量员工资一般在 ...
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个问题： 1.我在原单位工作两年半时间，始终还没有签定劳动合同，请问我还可以以无合同用工为名申请11个月双倍补偿吗？ 2.我有九年累计社保记录证明 证明，我可以用手中的证明索要加班费吗？这里因为是前年的加班证明，时效上是否可以支持主张？如果我想主张今年和去年的加班也很多，能否以前年的为凭证进行主张？在 ...
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聘用乙方为公司XX（职务），主管公司XX（职权）”，我是否可以认为是“岗位聘任合同”？ 事情在北京，仲裁的话，会怎么认定？ 谢谢！ 已经离职、发生纠纷，员工认为 业禁止三年，但无补偿内容） 缺三项：缺合同期限、工作时间和休假、劳动保护。 我已经咨询过当地社保部门，看过合同，要求我申请仲裁，确认劳动关系 ...
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考评都合格。公司也没有提前一个月向我提出不再续签劳动合同。我这样的情况是否可以申请劳动仲裁 应当申请怎么样的赔偿？ 补充：1.劳动法中规定在用人单位工作满 个月进行赔偿，2000年4月至2008年1月在公司的工龄有无何法律保护可以得到赔偿？ 3.一个月的工资是指什么？我基本工资2000 奖金福利加起来 ...
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公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止尚未达成协商公司已将我的 的赔偿吗？4、如果我先按照公司要求的协商一致离职办理拿到N+1补偿后还可以申请仲裁吗？因为公司明确说不签不给办理转移保险等事宜要拖我！...
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小妹于上个月月底向公司提出辞职。因无合同，并不需提供书面申请。而用人单位以需找人交接为由把小妹留在公司。于上周五上完班后归家。今天发放工资。只给 按小妹了解只要未离职就需按原本月薪发放工资，是否小妹了解有误？若无误，请问是否可以提出劳动仲裁？（ps：小妹于14.4.1到该公司上班。一直未签劳动合同）...
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不给续签 2015年2月25日 我提出辞职 并让我写了书面辞职信 这期间工资和社保都有 只是没有签合同 仲裁请求：经济补偿 无合同期间格外双倍工资 想要咨询 1.我写了书面的辞职信 是否还可以申请经济补偿 2.我手里有劳动合同 名片 网上可以查到社保缴纳情况 还 ...
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签合同并支付我3个月经济补偿金，公司不同意。并于第二天也就是合同到期日又说可以签合同，但是必须调职于下属公司（工资职位不变），之前就因为经济补偿金的 劳动合同到期，本人同意不再续签合同，让我签。因为之前没协商一致所以我没签通知书，请问我如果需要申请仲裁，这个解除劳动合同通知书我签完字是否对我仲裁不利。 ...
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