我公司跟我已经续签了3次固定期限劳动合同，每次1年。我是不是可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，还要签固定期限合同，我可以主张从3年前开始每个月双倍工资吗？...
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我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。...
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我在公司做了十二年，到十二月三十一曰合同到期，我想跟公司签订无固定期限劳动合同，如果公司不跟我签订无固定期限劳动合同，应如何赔偿我，从哪年算起，是按个人平均工资还是上海市平均工资，谢谢律师。...
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公司现在不承认我曾经口头提出过要求签订无固定期限劳动合同的事 可是我在这之前给单位发过一份《告知函》中有这样的描述:在接到公司口头告知合同到期不在续约后 我也口头提出签订无固定劳动合同公司予以拒绝. 请问这份告知函中的内容 可以证明我已向单位提出签订无固定合同的要求吗？...
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本人于2015年10月7日送达要求续签无固定期限劳动合同通知书，以邮局快递形势邮寄，今天下午快递到达公司，公司回复无此人为由不签收，退单。我邮寄给公司的总经理兼老板娘，公司不收，我已邮局底单为证据，证明已向公司送达要求续签无固定期限劳动合同是否成立。因为公司拒收或不签收。请帮忙分析下，谢谢！...
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我在上海，已于2008年后与现公司签过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同将于2015年9月30日到期。 1. 对于此种情况，合同到期后，公司是否必须和我续签？如果不续签，是否违法？ 2. 另外，如果必须续签，是否必须签订无固定期限劳动合同？ 以上，谢谢！ 盼复！...
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。 我的状况属于条款的第三种情形。第三次续签劳动合同时公司仍然给的是固定期限合同，口头质疑后，对方答复称都是这么操作的。 在这种情况下，一旦发生劳动纠纷，可否依照劳动合同法第82条向用人单位主张应签订无固定期限劳动合同而未签订期间的双倍工资？...
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年3月进该公司的，在该公司的工作年限10年有余了。 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、 第八十二条第二款怎么解释？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
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我在这公司干了4年，已经签订过两次合同，最近到期了，准备续签合同，我是否能申请公司签订无固定期限劳动合同？ 由于2010年我的合同转签至本公司的直属公司，但我还是在目前这岗位上工作，所有想咨询下这样的情况是否能向公司申请签无固定期限劳动合同！ 谢谢！...
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公开咨询详情提问 公司业务调整，原单位要安排到新公司工作，原单位8年工龄，无固定期限劳动合同。可否要求到新公司直接签无固定期限劳动合同？原单位工龄如何计算，可以要求代偿（新公司工资加倍）或一次性补偿？...
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