似乎可以推论。一个公司如果没有制定相关制度，公司员工上不上班，请多少时间假期，无论是否获得批准可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无正当理由 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》“第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定 ...
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要求支付我08年1月-8月工资的双倍工资。（依据：82条） 三、如果能够赔偿，赔偿金应该在什么时间内全部支付给我。 四、我是山西的，他拖欠我工资长达十个月，我是否可以申请他支付我拖欠工资的赔偿金？根据我所在的地区支付比例是多少？支付比例是否有地区差异？ 不知道我的要求是否合法、合理。 ...
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，8被告当时判刑进了监狱，我要求8被告父母支付赔偿金，对方拒不支付。 08年当时申请了强制执行，由于提供不了可执行财产中止了强制执行。2017年7月份我 ，08年到17年这9年期间一直未获得8被告赔偿金，赔偿金是否可以算利息，通过法院要求8被告赔偿赔偿金本金与利息，利息怎么计算。这9年未收到赔偿金是否 ...
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本案所争议之事实，证明力不足、不具有反驳申诉人举证证据的效力，无法否定或推翻双方存在劳动关系之事实。 二、本仲裁是否超过时效 依前述举证之事实，申请人 ）项规定，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。因此， 第一，申请人要求解除与被申请人的劳动关系， ...
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的赔偿金没有将出差补助计算在内 现在,我是否可以因为以上原因要求公司双倍支付赔偿金或是认定劳动合同的解除不合法而提出劳动仲裁? 是否可以要求公司补偿最后一个月的差额? 是否 ...
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的赔偿金没有将出差补助计算在内 现在,我是否可以因为以上原因要求公司双倍支付赔偿金或是认定劳动合同的解除不合法而提出劳动仲裁? 是否可以要求公司补偿最后一个月的差额? 是否 ...
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违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担。 根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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加班费?(期间本人休了4个月左右的婚假及产假, 4个月没有加班) 问4：本人以公司未支付延长工作时间的加班费为由，提出书面辞职申请，公司没有盖章但同意本人的辞职，我是否可以以：公司安排加班不支付加班费为由要求公司支付赔偿金?赔偿金有多少钱? 问5：请律师您代本人处理，费用怎么收? ...
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。 3、如果违约金尚不足以弥补守约方经济损失时，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的数额依据损失情况而定，可由甲、乙双方协商或农村土地承包 村民委员会、镇（街）人民政府农村土地承包管理机关调解解决。 不愿协商、调解或者协商、调解不成时，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院提起 ...
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。 3、如果违约金尚不足以弥补守约方经济损失时，违约方应在违约金之外增加支付赔偿金。赔偿金的数额依据损失情况而定，可由甲、乙双方协商或农村土地承包 村民委员会、镇（街）人民政府农村土地承包管理机关调解解决。 不愿协商、调解或者协商、调解不成时，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院提起 ...
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