我们做西餐厨师的、公司在7月1号申请下来综合工时制、说取消我们国定假日的双倍工资！只支付3倍工资！这个合法吗？我们如果在本先有双倍工资的那几天上班！是否可以继续要求双倍工资？...
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被拒绝了，最后只判决对方需要赔付我双倍工资差额1947元！我现在在申请一审，这几天打算去提交材料，但是我的律师对我说，如果我担心可以和他签署代理风险书，我不太明白这个是什么文件，有什么作用，是否应当签署？问律师又不和我说 2013年九月二十号去单位上班，2014年八月签署第一份劳动 ...
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被拒绝了，最后只判决对方需要赔付我双倍工资差额1947元！我现在在申请一审，这几天打算去提交材料，但是我的律师对我说，如果我担心可以和他签署代理风险书，我不太明白这个是什么文件，有什么作用，是否应当签署？问律师又不和我说 2013年九月二十号去单位上班，2014年八月签署第一份劳动 ...
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在岗. 现已向劳动仲裁申请仲裁,仲裁诉求 1,裁决被申请人支付申请人自2014年3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被 上报批准,仲裁员说不要扯这些.我方提出有上下班打卡做证明,但卡在公司方,可以由公司方提供,打卡记录是我们最直接,最有说服力的证据.但仲裁员并未做出 ...
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，合同在我手上，公司找不到我已经签名的合同。是否可以视做公司没有给予办理合同？而我目前手上的证据有厂牌，工资条，公司近月的整个考勤记录，公司发放的社保卡 的各个部门签字的辞退单的复印件，等证据。请问我是否可以能够申请领到按满一年赔偿一个月和没有签合同的双倍赔偿金吗？谢谢。我该怎么处理，请予以帮助，非常 ...
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我现已工作两年多，第一年未签订劳动合同，第二年公司强制要求补签了合同，因为当时不懂那么多，所以就签了字，现在想申请仲裁第一年未签订劳动合同期间的双倍工资，但因为已过一年的仲裁时效。 现在公司拖欠我的工资，请问这种情况是否还受一年的仲裁时限约束？是否可以申请仲裁一年前未签合同时的双倍工资？...
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年11月底进入广州一家制衣厂做跟单，月薪四千， 于2011年4月1日离职，其中三月份工资一直未给（但写了证明叫我于7月1日回分厂江西厂拿），7月份 在电话里答应随时可回去拿, 在该厂没签劳动合同，没买社保，请问现在是否仍然可以申请劳动仲裁要双倍工资？ 此外，我在广州上的班，他故意刁难我回江西拿工资是否 ...
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月至今的双倍工资（请问有没有过仲裁时效？因为劳动法有法条说是一个月以上未满一年可以申请双倍工资，而一个月以上满一年的没有说，另外在另一份实施细则就有说明满一年也可以申请的，请问是依哪一款？再则一年仲裁时效是否过了？） 如果可以仲裁，现在请律师办理是怎么收费的？、 另公司现在交社保 ...
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）。现在我单方面提出离职申请，而且提出公司2016年10月至今还没和我再续签合同。但公司代表和我说公司和我的关系是事实劳动关系。（我是否可以依据《中华人民共和国 ”申请劳动仲裁）。如果现在公司用优厚的条件要我续签之前未签的劳动合同后，再一个月后提出解除劳动合同。我是否还可以追溯之前每个月的双倍工资呢？...
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公司应该是故意不来而是等待结果出来之后再上诉，拖延时间。 申请事项：1、拖欠工资一个月零七天，5884元；补偿金2个月工资9000元，双倍工资11个月49500元。期间加班费用2845元。 我想咨询一下： 1、我这样的情况是否属于一裁终局，即公司已经不能上诉 2、如果公司 ...
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