、监事、经理、职员、代理人、顾问等等； Y) 甲方离职后两年内仍负有欠款的义务，由双方以单独的协议就经济补偿和违约责任另行规定，但乙方在甲方离职时明确免除甲方该义务除外。 ============= 根据之前在网上查阅的信息，有关保密和竞业禁止条款好像是有一个补偿相关说明的 ...
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岗位职竞范团内的工作; 2.己方的岗位，职资及工作质量要求，接照甲方的有关规意执行; 3，己方应完成工作任务，执行安全规程，遵寺劳动纪律和职业道德; 4。 为己方提供必要岗前培训和安全教育，经培训合格后方可上岗 5、方须进守甲方的保密协议，并承担为此造成的一切法体资任，对甲方造成损失的，则须承担相应的 ...
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7、双方一致同意解除《保密、竞业限制与工作成果归属协议》或《保密与竞业限制协议》约定的乙方应履行的竞业限制义务，甲方无需向乙方支付竞业限制经济补偿。但以上两份协议中约定的有关保密以及知识产权保护等条款继续有效。 我的劳动合同解除协议里面有一条这个 , 不知道是否合理合法...
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身份证号_________（债务人） 甲、乙双方就以物抵债事宜，经协商一致，达成本协议，共同遵守执行。 第一条关于乙方所欠甲方_________元的债务，丙方自愿以 丙方对此承担连带责任。 第九条各方对因本次协议而获知的对方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，但中国现行法律、法规另有规定 ...
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无论乙方因何种原因自甲方离职，乙方离职之后仍对任职期间的接触、知悉的甲方商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务，直至甲方宣布解密或者承担保密的义务，故而无须在乙方离职时另支付保密费。 没有支付保密费，我是想用这套教材，我可以使用这套教材吗？违法 ...
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协议（协议规定：甲方认可，乙方支付甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3 ，这种不足30天时间，我是否可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面：保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是 ...
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、商业秘密、商业模式、公司决议与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、 个人牟利的无论故意与过失，本人承诺立即停止侵害，并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。并愿意承担法律责任，支付赔偿金，赔偿金数额 ...
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不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守,不 包含保密补偿金，此处不再重复支付。 这是跟公司签的保密协议其中一项，请问如果我被辞退了，公司没有支付三年补偿金，我继续去跟公司业务差不多公司上班， ...
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！我在一家创业型小公司上班，属于销售类岗位，签署过保密与竞业禁止协议，现在想要跳槽到同行公司，但是对这份协议有所忌惮，请问是不是签署了这样的协议，离职之后，在协议规定的一年之内就不能去同行公司上班了？附：协议期限是离职后一年，并且规定在这一年内每个月支付相当于基本工资百分之三十五的补偿金，季度支付。 ...
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刚进公司的时候公司让我们签订了：职业成果归属，竞业限制及保密协议 其中第六条为乙方两年内不得自营或合营或参与与甲方同类或具有竞争关系的行业。 后履行本协议，甲方不需再给予任何补偿费用。 第十条为 本协议书有关条款与劳动合同有悖者，以本协议书为准，并本协议书作为劳动合同的附件。 劳动合同中，却将525元 ...
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