是按满一年才给休年假且每年的元旦后更新前一年的年假，故11年年假未休，如何申讨。 还请律师哥哥姐姐们帮忙，先谢了！谢谢各位已经回答的帅哥美女们！ 今天仲裁的老师电话我说，公司把我们休掉的年假证据快递过去两天后到，同意补缴社保差额部分（个人部分自己补缴），建议我不要追究加班费， ...
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外包员工，在公司工作20个月，现已离职。离职前公司没有主动安排年假。发的工资条考勤少算一天，未休年假没有补偿。我可以申请劳动仲裁么，未休年假是否需要我提供证明么。与公司人事协商，说让我提供证明年假。...
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公司考勤通知上规定，满一年有5天带薪年假。口头上说按入职日期折算，有个员工入职半年，有两天年假未休，需要解雇应该未休年假如何赔偿：按一倍还是多少倍赔偿？ 依据是哪条法律？ 谢谢！...
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本人在本单位工作时间18年，今年因一次开会迟到，一次业务培圳未参加，单位给予停岗三个月，调离岗位的处分。于10月份上岗工作一段时间后向单位提出申请休年假报告，却被单位告知停过岗的员工无权休年假。在此想咨询下单位此项规定合理吗？我是否有权休年假？...
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公司未对年假作规定，但公司一般于五一，十一，春节都会多放几天假，可否算作员工休的年假。另某员经常缺假，可否算作年假。以上都没有休假单，是否按考勤打卡记录作为证据。另该员性格不一般，是没法协商的。...
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。对这条如何理解？如果我三天未休年假，是不是单位再补偿我两倍的三天的日工资，就可以了？...
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不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！我在工作期间，未休年假，过年时公司提前放三天，未说明这三年是年假，只是说公司不忙，过年多放三天假，我申请年假的赔偿时，公司领导说，过年已经休三天了，平时没事时，你们晚来，早走，就没有年假赔偿？...
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我是1999年参加工作的，1999年到-2006年都在国内工作，2007年-2011年3月份在国外工作，2011年5月份回国来工作的，现在想在年底休年假，请问我在现公司工作未满一年我可以休年假么？具体如何计算的？另外我在国内的工作年限是7年，国外工作年限是4年，我累计的工作年限是多久呢？谢谢！...
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我以前公司休一日年假就扣一日工资，还是去年的年假今年才可以休的，现在我辞职了，可以要求返还扣掉的工资，和补还没休的年假吗？...
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上班，04年才缴纳保险，我现在要求公司补交04年之前的社会保险，公司为足额支付工资，未及时缴纳社会保险、本人未休带薪年假提出解除合同，本人要求公司足额支付加班费以及带薪年假的薪酬，财务经理和人力资源负责人不同意我的申请，并要求我当天交接，公司不出具任何书面文件，在我的权益未得到保障 ...
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