申请 根据劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 本人要求与达欣公司解除劳动合同，补缴本人于2010年11月至2011年12月的社会保险，并结清本人12月份的工资！ 因为没有购买社会保险，要求赔偿经济补偿 ...
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我在公司上班一年多公司未依法为劳动者缴纳社会保险费；反而强制规定劳动者签下自己自愿不交的签单，全厂一百多个人只有十几个人交了社保，每个月工资迟迟不发，拖拉工资现象非常严重。...
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，于2009年9月签订了一份5年的合同。但是知道2010年7月才开始为我交养老保险、失业保险、工伤保险，至今未交医疗保险。 现在我可以根据合同法第38条第3款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，解除合同吗？需要提前30天吗？申请劳动仲裁的话，我提交了辞职报告，单位却说没收到 ...
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把关系弄僵，所以我在辞职信上写的理由是“为了寻找一个安定的工作环境”， 这样的话，《劳动合同法》 “第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”是否适用？ 问题2：我已递交辞职信公司不批，也不给我一个 ...
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-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有 我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a ...
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单位工作还未满半年，这个如何赔偿的？有签订一年劳动合同。 另外1. 公司未按照劳动合同约定提供足额劳动报酬 2. 未按劳动合同法提供正常休假（公司每月3天休假） 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费（没任何保险） 4. 未支付加班费。 如果我想劳动仲裁，会很麻烦吗？或需要很长 ...
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公司违反劳动法38条：(二)未及时足额支付劳动报酬的;低于北京市最低工资(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;养老保险中间有几年公司未补交 我应该先去劳动仲裁还是先找公司？谢谢各位律师...
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年了（派遣合同2年一签），现单位违法少交保险（税前工资5千以上，而用人单位只是按照3500标准上报缴纳保险），请问我可以根据新劳动法（第三十八条第三条未依法为劳动者缴纳社会保险费的;）为由解除合同并要求赔偿吗？谢谢了 另：我大多数的工资条都保存下来了，可以当 ...
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(被迫解除劳动合同通知书) 本人于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。EMS邮寄给公司后， ...
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(被迫解除劳动合同通知书) 本人于2016年2月22日入职深圳市乐腾科技有限公司，签三年劳动合同。因用人单位未足额支付2018年8月份工资，未依法为劳动者缴纳社会保险费。按中国劳动合同法第三十八条，被迫与用人单位解除劳动合同。 可以这样写吗？？ ...
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