我2002年在某医院上班，一直未签合同，但上养老和医疗两险，工资始终低于我市最低工资标准，于2011年4月自动辞职，未要求任何补偿，2011年8月又重回 1.如果我现在提出辞职，能否索取未签署劳动合同应得的双倍工资的赔偿？ 2.我的工资一直低于最低工资，能否要求单位补足金额，应补多长时间的？前十年算吗 ...
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我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有 ...
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劳动合同关系。同时主张权益如下： 一、2009年6月至2013年6月未签劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。由于单位违约及违法迫使劳动合同无法履行，单位应支付本人双倍经济补偿金。即：1650元（一年的月平均工资）Ⅹ6年 ...
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劳动关系，具体情情况：1、进入工作工作两年时间；2、上班期间是工作24小时休24小时，无节假日；3、未签劳动合同；4、去年6月请病假治疗至现在，期间只 要解除劳动关系，以下要求能否得到支持： 1、未签劳动合同的双倍工资，即11个月的工资； 2、去年底到本月的病假工资； 3、12个月的医疗补助金； 4、 ...
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我于2016年9月1日开始在当地一家餐饮店上班，未签劳动合同，约定月工资3千，现金发放，工作时间为7点-17点，每月休息2天。10月15日因手指 任何书面证据证明劳动关系，请问我能以何种方式要求何种补偿，如未签合同双倍工资、加班工资、营养费、工伤等，是劳动仲裁还是起诉，谢谢。一起工作的同事可以做证人吗 ...
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本人所在地区：江苏常州。每天8小时工作时间，每周休一天，而且合同签的是单休，那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是 。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期 ...
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我购买社会保险，我应该如何用维护自己的合法利益。我于2011年12月到公司上班，当时签了1年劳动合同，但是未购买社保，到期后，公司要求我续签合同，我 同意，故到2014年9月还未签订合同。请问这种情况下，我可以要求公司发2012年12月到2014年8月这段时间双倍工资补偿吗，可以要求公司补缴2011年 ...
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上班( 因为该公司承诺的一半4000的生育补助是让我答应继续上班才给我 )，还是未签合同，2013年4月正式办理社保。2014年4月初以个人想换工作环境的名义提出 82条规定，获得11个月双倍工资，能的话，具体是是哪段时间的工资？能否根据劳动合同法第47条规定，得到5年半的经济补偿？请各位好心律师支点 ...
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由于公司人事变动及员工自己不愿意续签，到今年为止老员工都没有签定合同。今年3月份一位老员工上班时间连续3天以上下午在外面打牌补老总爪了个正着，第四天 行为恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同 ...
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一万五每月，按国家单位职工享受工作时间和假期，双方具有劳动关系。在*项目期满前不得解聘*，如公司单方解聘或违反约定公司愿意无条件支付36个月工资作补偿。现在我以未签合同要求双倍工资这个证明可以依据吗？还是此证明就算合同...
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