年5月21日进入某公司，2016年10月6日主动辞职，辞职理由是自主创业。一直未签订劳动合同，辞职时工资并未结清，9月份的工资十一月15号才 5107元，八月份工资5430元，九月份工资2834元，10月份未发，合计14970.32元。 询问一下要是申请劳动仲裁，可以申请6月到10月份工资的双倍赔偿吗...
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发薪水。现在我仍在病假中，但是公司现在软硬兼施的逼我主动辞职。我该怎么办？另外，从我在公司上班开始，我就没有签过劳动合同。这样法律能保护我吗？劳动合同有的公司是别人代签的，代签的有法律效应吗？从网上看，如果不签合同公司是要赔偿的，那像我这种情况，就是不清楚有没有人替我代签劳动合同的话，能 ...
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2013年5月25日进入公司，于2013年6月9日下午自动请辞。未写任何辞职信，就收拾东西离开了。在工作期间，常接到电话有公司员工催要工资，老板 却说，他还想告我无故辞职，赔偿公司损失，真的是这个城市令人窒息，嚣张的告诉我，尽管去劳动局告，绝不会被我们这些小小的员工吓到，据说申请劳动仲裁要证据确凿的， ...
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我在一家公司上班9个月，签订劳动合同，但是劳动合同没有给我一份。公司也一直未给我上基本社会保险，我于8月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与补交基本 ？如果我仲裁胜诉，社会保险补交费用需不需要我承担一部分？ 现在情况是这样的，我能提供劳动关系的证据就是有以前店面的排班表，工资卡拉的详单，但是每月发工资打 ...
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在一家公司待了4个多月，从2013.10.19至今，未签订劳动合同，未缴纳保险，现在本人主动提出辞职，可以要求公司赔偿吗？具体赔偿细则又是什么？本人试用期2600，一开始承诺说试用期两个月，一直拿的就是2600的工资。希望各位专家能给我明确的答案，我在写劳动仲裁申请，希望有明确的赔偿明细可以参考...
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发国家最低工资1300元吗？ 3、未签订劳动合同的老员工，没买社保，公司有违法吗？ 4、未签合同的老员工因工作能力不足而主动申请辞职，可以不发工资吗？如只发发最低1300元合法吗？如果已签合同的员工，工作为公司造成了高于他工资的损失，可以按1300元发给他或不发工资吗？...
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的身份自2018年1月1日至2019年2月28日（其中2018年7月请产假半年）工作，共计13个月（期间未签订劳动合同，只是在单位内部以文件的形式进行通知），于2019年1月因单位不能按时发放工资为由，主动提前1个月提交辞职申请，自提交申请之日，单位还拖欠我3个月 ...
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月30日，广西师大出版社以单位重组为由，用行政通知的方式要求综合出版中心部分人员签订待岗协议（包我本人）。该协议约定我服从企业安排待岗学习一个月，待岗期间 减低员工薪酬，逼我主动辞职的做法合法吗？如果我要打官司能够胜诉吗？我在企业工作已经12年了，1999年工作，2010年该签无固定期限合同，可企业用 ...
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工作了5年，第一年签订的是3年的劳动合同 ，到期了没有续签，又继续做了2年，现在主动辞职，可以拿到双倍工资补偿吗？...
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您好，请教，我们单位一员工（工龄：7年）一直未签订劳动合同，个人主动提出辞职，要求我单位对其进行经济补偿，不知道合理否，另外此情况补偿金应该如何计算？...
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