。 第六条 聘用合同的变更：略。 第七条 聘用合同的解除：略。 第八条 聘用合同的终止和续订：略。 第九条 双方的其它约定： 1、 甲方（医院）分三次支付给 及第十二条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未到期发放。按照第九条第3款规定，我应 ...
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我是1991年1月15日与A公司签订劳动合同，最后一次续订劳动合同的终止日期为2008年5月15日。2007年12月15日，因工作需要，我被A公司调往B公司工作。A公司于2008年4月15日向我提出终止劳动合同。请问：A公司是否可以提出劳动合同终止？为什么？...
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缴纳任何社保费用，当时月工资800元。 2013年6月份该单位让我们去人才市场签订劳务合同，用工形式是劳务派遣。同时也缴纳社保费，期限是两年，2015年又续订两年的合同。 现在单位因公车改革要解除劳动合同， 请问我们如何保障我们的合法权益。 经济补偿的标准是多少，未签订合同之前如何补偿？还有 ...
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我的朋友2001年入职，签订了三年的劳动合同，到期后公司未与她续订任何合同，到现在已经2014年了，她要求双倍工资可以吗？有时限问题吗？...
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： 1、员工07年5月进公司，公司于07年8月和员工签订劳动关系，并办理社会保险。 2、劳动合同签了1年多，到08年10月中下旬到期的。 3、现在是 11月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出终止（到期后至今未超出1个月），是否可以？如果不可以，公司 ...
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开始为员工缴纳养老保险），因为岗位特殊实行三班两运转，每个月工作时间为240小时左右，一直未给与相应的加班费（到2010年5月因公司人力总监调整开始计算加班费并发放），且自2011年1月至今未予我续订劳动合同。因为本人与公司总经理司机产生矛盾，故单位经理口头通知我要我离职。我该如何 ...
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劳动合同到期2012年9月30号，但公司未提前30天通知我不续订合同，这样我可以得到违约金吗？同时又能得到经济补偿金吗我在单位已工作5年，这样共能得到多少补偿金呢...
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我在一家公司工作10年了，去年合同到期后，我还继续在此工作，都过了一年多时间了，公司也没和我签订新的劳动合同，我担心公司会随时要我走人，我该怎么办？ ...
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我在一家公司工作10年了，去年合同到期后，我还继续在此工作，都过了一年多时间了，公司也没和我签订新的劳动合同，我担心公司会随时要我走人，我该怎么办？ ...
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我在一家公司工作10年了，去年合同到期后，我还继续在此工作，都过了一年多时间了，公司也没和我签订新的劳动合同，我担心公司会随时要我走人，我该怎么办？ ...
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