您好，我之前在单位工作、在职期间正常应该发工资的时间没发工资、已经拖了10天了，然后我离职了，人事说月末会把工资结清，然后现在已经拖了一个月了，工资也不给发、也一点消息也没有、如果我提起劳动仲裁都需要哪些相关资料呢？公司拖欠工资算违法吗？...
//www.110.com/ask/question-8035542.html-了解详情
车间里在我们正常工作，正常出勤，正常考评的情况下，给我们0.95的考评绩效工资，结果以后正常考评都得扣掉50块钱的绩效工资，这种做法违规吗？应该 权益？并且现在的加班费政策极其诡异，每个月的加班先只发零点五，剩下的一说是放在时间银行，要是公司无产量放假欠班时直接将其扣除，其余的到年终时一并结算，并且欠 ...
//www.110.com/ask/question-2359657.html-了解详情
安全下为由向项目部谈判，关于防护措施及相关赔付后，项目部出资1万作为赔偿；23日本人正常上班，为明确指明相关事宜，截至27日项目将完工，本人便停止工作。 劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予 ...
//www.110.com/ask/question-692457.html-了解详情
条 保密责任 1.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术秘密和 劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期限。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在 ...
//www.110.com/ask/question-527758.html-了解详情
综合工作时间计算工资，在公休期未结束又被召回船上工作，是否属于加班？ 船员以年为周期，综合工作时间计算工资，船员正常享公休期，在公休期未结束又被召回船上工作，比如工作270天，公休期为270/5*2=108天，在公休期还未结束的第80天又被召回船上工作，是否属于加班？...
//www.110.com/ask/question-14156006.html-了解详情
给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付 休假也是上十二小时换来的，没有一分加班费，而且这两年节假日没有按三倍工资算。 第三，公司跟我签订的合同第一次是一年，第二次是无固定期， ...
//www.110.com/ask/question-9403220.html-了解详情
是不是有一下两条违法行为！ 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)和《关于员工全年月平均和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的相关规定，按照《》第五十 ...
//www.110.com/ask/question-7405967.html-了解详情
抵。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作 宝鸡钢管资阳钢管厂知法违法，选择性按照劳动法执行的事例，极大的影响了员工们的工作积极性和生活保障。希望有关部门和媒体朋友看到这篇用事实写的文章，为 ...
//www.110.com/ask/question-2666936.html-了解详情
工作时间为6天休息一天。这样一来超出了《劳动法》规定的工作时间，且日工资标准的计算也违反了社保部关于工资折算的规定,每月的应出勤天数增加4天每年增加52天， 在该单位工作一年多了，因很少正常发放工资，现在又有3个月没发工资了，我已提出辞职，请问我可以依据劳动合同法规定索取一个月工资的补偿金吗？ 请老师 ...
//www.110.com/ask/question-1119593.html-了解详情
基本工资来计算，我想问这样算对吗(况且公司把基本工资都设成不高于1500，实际每个月发的工资总额可能是基本工资的2、3倍)？另在网上查到病假工资由用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60％支付，这个正常工作时间工资是不是每个月都发的所有项目之和?...
//www.110.com/ask/question-988525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务