我在未毕业之前与A企业签订网上就业协议，内容如下：按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议： 并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业 ...
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各位律师好，我是14应届生，跟某事业单位签了一个就业协议，上面规定了7大条。现在把重要的写给大家，让大家评评理！ 1、甲方（指学生 人事处报道 2、在国家规定的试用（见习）期1年内，聘用单位与毕业生不在重新约定试用期和签订有关协议 3、毕业生试用（见习）期满考核合格后，按照事业单位岗位设置管理规定，由 ...
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高校毕业生就业协议补充条款 甲方（用人单位）：XXX 乙方（应届学生）： 甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订就业协议书， 违反就业协议中达成的事项，均应支付另一方违约金 叁仟元整。 三、本协议为就业协议的补充条款，一式贰份，自双方签字或盖章之日起生效。双方各 ...
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请问，我与一家公司签订了网上就业协议书。可是我现在不想去了。协议的内容如下： 按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务 按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业 ...
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意向书违约金问题。 应届毕业生，在就业意向书里的注意事项里有： 1、本就业意向书签订后，乙方仍需与甲方签订毕业生三方协议。若因乙方个人原因未能履约入职或入职后办理“改派”手续的，乙方应向甲方支付招聘补偿金人民币5000元； 2、三方协议签订后，乙方应参加甲方指定体检机构 ...
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年应届毕业生，去年十一月份与一公司签订了两方就业协议 您好，我是2016年应届毕业生，去年十一月份与一公司签订了两方就业协议，违约金为一万，请问两方 是是否适用劳动合同法，还是只是民事合同，违约金是否合理？另外，两方就业协议上甲方为该公司，协议规定去甲方或甲方关联公司报道，但公司要求我去甲方的总公司（ ...
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毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行本 。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执 ...
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毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行本 。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执 ...
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毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。 四、 甲、乙双方应严格履行本 。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式三份，甲、乙双方需各执 ...
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应届毕业生、学校与用人单位签订了三方就业协议，后用人单位又与毕业生单独签了一份补充协议，并在协议中约定毕业生未在规定时间拿到毕业证书、学位证书，就业报到证的视为违约，并约定了一万元的违约金。现该毕业生因未修够学分，可能不能在规定时间内毕业。 1、该补充协议是否有 ...
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