填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时 工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作任务或职责是 驾驶 。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位 ...
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的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十九条有下列情形之一的 14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。 这14种情形是： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合 ...
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处理方案。同日，北四道岭村委会形成决议，决定适用第一种处理方案。该方案的主要内容是：依照1999年土地小调整记录，参照1983年分地尺寸及地界，由西向东量 地时的土地面积足够0.6亩，并表示在本案中不要求北四道岭村委会承担相应法律责任。史振江表示史振刚侵占了其口粮田，但是未提供相应证据予以证明。 一审 ...
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于内退职工之上吗？他们享受其待遇，我们内退职工则不能享受啊。这是哪个国家法律规定的。 2、薪酬工资制度的改革，把我们内退职工的各项补贴给改制 内退职工的利益放在眼里，随便胡弄一下了事，完全违背了当初“调资工资时与在册职工一并调整”的承诺 3、内退休养协议书玩文字游戏，在与职工个人签订的企业事先打印好的 ...
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二、 工作内容 （一） 乙方的工作岗位（工作地点、部门、工作或职务）为 （二） 乙方的工作任务或职责是 （三） 甲方因生产经营需要调整乙方的工作 、法规通过民主程序制定的各项规章制度，，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作 ...
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没有权利提出异议、行政复议、行政诉讼…… 一个涉税标的，在通化市中级人民法院作出这样两种生效的、互相矛盾、互相抵触、互相推诿、互相掩盖的裁判，明显剥夺谷秀 欠税的后果。原判决违背事实、非法调整民事行为。 4、原判决适用法律法规错误，是拿梅河口市地税局的“业务函”冒充税收法律、行政法规的。 至此，请求省 ...
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.00，岗位工资为600.00元，效益工资部分随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为10.8元/小时，事假扣除标准为按公司请销假制度 的具体数额是根据个人所完成的工作情况确定的，合同中对这部分金额未给出具体数额；且部门在制定提成制度时，为逃避某些法律制度，将提成一词修改为 ...
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两家划了庄基地，后来王某的嫂子又提出反对，理由是原来调整土地时，经惠丰村村主任惠永安调解说给自己要一院庄基，由于当时地块只能给划两院庄基，未能达成 基的另一家看此事没有结果，就把原划给王某的地种上，直到现在，我家的庄基一直没有得到安置。 现请求法律支援！如何才能得到解决？ 注：手上现有收据两份 一份为 ...
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价格：乙方应当按照甲方建议（规定）的零售价格销售产品（服务）。乙方不得擅自调整规定的产品销售价格或以收取_________费用等方式变相加价。如果甲方建议（规定） 的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 十八、保密 甲乙双方保证对在 ...
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并不得低于单位所在地最低工资标准）。试用期满后，工资标准调整为：2500元／月。 第十一条 甲方于每月 15 日前以货币或转账形式足额支付乙方上月工资 、社会保险和福利待遇 第十四条 甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分 ...
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