派遣制员工到电信工作6年期间没有双休从没休息过，节假日也没有，请问公司能补多少钱，要走那些程序？...
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我是一名跟第三方签订合同的派遣制员工，从开始签订合同到今年已接近10年，公司多次单方面决定调整工资计酬方式及年终奖金额等，导致实发工资降低，是否违法...
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我是移动公司的一名员工，工作四年了，因工作压力等各方面问题，想辞职，烦请各位指点，我辞职流程应该做些什么？...
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我是一名浙江省苍南县电信外线派遣制员工，电信无理由更改指标，说改就改不通过我们的同意害的我们外线工资现在越扣越少，本来我们的基本的维护工资也有两千多然后加上我们的装机工资最少有三千多 ...
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发生摩擦，在他先骂人并先动手的情况下与其发生肢体冲突，事发当天用工单位和派遣单位的人事部和工会组成调查组查明原因并责成上司在会上给我当面道歉还做了书面检讨 我退回派遣单位，或者调离我的岗位。在这种情况下，我想咨询一下用人单位这种做法正确吗，如果违反了劳动法和派遣制员工暂行管理条例我是否该申请劳动仲裁....
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我是一名银行员工，2011年年底以派遣制员工进入这家银行工作，今年六月份转正为正式员工，实习期到今年十二月份，现在打算辞职，需不需要按照银行的规定交违约金呢？而且这家银行规定如果我没转正依然是派遣制的话这个违约金是不需要交的。但是我现在是在试用期内，麻烦在线的律师给解答一下，谢谢！...
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-07年7月），工作地点不在公司本部，一直在外地或工地，根据该公司规定，出差员工有出差补贴或相应的工地补贴，也有一些相关的福利待遇。此期间，我一直都未报销 ）任何补贴及福利。07年4月，经协商，公司将我的合同转在人才市场成为派遣制员工，但是合同的签订日期是07年12月，合同签订后，我的工资、补贴、福利 ...
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没发工资，没签合同，没交保险，年终奖就更不用说了），期间该地税又准备招一批派遣制员工领导说还要参加单位遣制员工招聘考试，第五的个月，又参加考试后和派遣单位签的合同，6个月的时候辞职去其他公司上班去了，现地税局说工资全部按试用期工资1600发放，其他的保险那些全都没有， ...
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我是多美滋上班的客服人员，是由中智公司派遣过去的，现在中智公司和多美滋解除了合约，据说是因为12年12月18号的新规定，问题来了， 日，我会被这么处理？？现在不能签派遣合同了？据说派遣员工只能占10%如果我属于那10%了就是合法的派遣员工了？只能等到明年合约到期转为外包制？不需要提前和我解除合约再转签 ...
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市场、了解各种客户的心理和需求，我们突出的工作成绩和辛苦从公司领导到每位员工都是有目共睹的，可是我们并没有享受到国家规定的任何保险和待遇与我们为公司 有关问题落实情况 1、 劳动和用工关系张兆金等人不属于移动公司合同制员工、劳务派遣制员工。淄川分公司与张兆金等人至今没有签订任何劳动合同、劳务派遣合同 ...
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