已工作11个月，用人单位无故开除员工，未进行补偿，未签订劳动合同，未给员工缴纳社保，能否要求补偿？...
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用人单位需支付工作15年期间的总共的双倍工资呢还是只需支付未签订劳动合同起满一年的一年的双倍工资？？？...
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，现在闹翻，被朋友告知未签订劳动合同可以告公司的，因此来求教： 超过一年未签订合同，视为无固定期限的劳动合同，劳动法第82条“用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资” 怎么理解这个“不与劳动者订立……”？是需要 ...
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用人单位（个体），未签订劳动合同，未缴纳社会保险，拖欠工资，怎么办...
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未签订劳动合同，工作满三年，未交养老保险，不满用人单位的过份要求，自己辞职，可以得到赔偿吗...
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我于2015年12月份进公司，至今，公司一直未签订劳动合同，也未购买任何保险，老板拖欠员工工资，2个月多了，至今未发放，我现要求用人单位补齐我的五险，因我在公司工作有一年多了，要求按双倍工资补偿，可否？...
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劳动仲裁委要求用人单位因和我我未签订劳动合同原因支付我双倍工资，判决结果下达后 公司老板关门不干了因为是一个很小的私人公司，公司也没有任何固定资产，这个钱我该怎么拿到？...
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如小王于2010年1月1日进入某公司工作，公司一直未与其签订劳动合同。2015年6月15日，小王申请仲裁要求支付未签订劳动合同和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。请问：1、二个请求事项是否超过仲裁时效；2、如未超过仲裁时效，那么，公司应向申请人各支付多少个月的二倍工资差额？...
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未签订劳动合同可以当天就与用人单位终止劳动关系吗？已经过了试用期了，实在是不想干了，太累了...
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我与2018年3月上班，未签订劳动合同，2018年8月签订劳动合同。与2019年开始缴纳社保！期间未及时补交的社保是否可以申请补交或者增加经济赔偿。 用人单位问题，导致只签了一次合同，目前一次合同的不在进行续约。（如果我已经签过2次合同，那么肯定会续签。）这种条件下我是否可以要求额外赔偿...
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