我从2012年5月10日开始在一家韩企工作，单位答应试用期后签订五险一金的劳动合同，刚开始时单位给签订了农户的三险合同，后来又因为单位的原因解除了这个合同 现在怀孕3个月了，主要想咨询一下，关于生育保险的问题，我想知道单位能不能给报销生育保险的费用，还有我想问问我没有合同是不是可以向用人单位要求赔偿？...
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我与用人单位签订了三年劳动合同，约定了年薪11.5万，并未约定每年的工资增长情况。用人单位是不是可以不增长工资，按每年都是11.5万支付。国家也提出了工资正常增长机制，我该如何处理。劳动合同中未对双方违约的赔偿问题进行约定，要是单位不进行工资增长，工作满一年后我想辞职会不会被要求赔偿。...
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自2003年至今，2003年至2008年用人单位没有和我签订劳动合同没有上三险，2009年单位和我们签订了劳动合同，但时间写的是从2008年开始（三险是从 开始,2009年12月31日截止,（关于满一年等同于无固定期合同的规定请老师们给解释一下，我的问题适合吗）如果我申请劳动仲裁或诉诸于法律，我能要求 ...
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在一个被私人保洁公司承包保洁服务的学校当保洁员，每月工资900元，到目前为止已经工作将近14个月，可是用人单位一直没有和保洁员签订劳动合同，而且工资数额没能到达最低工资线。请问，能否要求保洁公司给予因不与保洁员签订劳动合同造成的13个月 ...
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责任或无力承担或把责任推向我这边，我用承担责任吗，现在快递站点都属于加盟性质的，都不会和快递员签订劳务合同以及给员工买保险。 二，本人推荐的员工发生 份合同吗？签什么样的合同，我以个人名义向快递公司介绍员工收取费用需要注意哪些问题？我需要对招聘来的员工承担什么法律责任，我需要对用人单位（快递站点）承担 ...
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二次怀孕不能继续在本司工作，于是和公司协商辞职，且于三个月后回本公司作重新入职签订合同。直至现在本人仍在本司工作，请问首次入职的工作的年限 的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。 本条例从2008年11月1日起执行。 ...
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我朋友本来在大学读酒店管理，后与用人单位签订劳动合同，合同规定实习期为一年，用人单位负责他的学费，并每月发750元的工资，如果他违约，将双倍赔偿违约金（学费 点，每天都这么累，想不做了，但又怕违约，做起来工作又太累。请问，用人单位这样做合不合理？我朋友如果选择不做了应不应该赔偿违约金？他现在最该做的 ...
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13年9月份跟用人单位签订的劳动合同，合同到15年9月到期，现在提前离职，但是劳动合同上注明如果劳动者提前解除劳动关系需要支付2000元的违约金。但是我看见 多少，就注明了，工资报酬为：根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗？ 劳动合同上规定每周工做超40个小时，支付加班工资或者补休 ...
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的毕业生，我的生源地是辽宁。在四川找到的工作，与单位签订了劳动合同，由于家里原因不能在此工作，与用人单位解约，档案在宜宾的人才市场，想把档案转回辽宁，需要 但是我已经签了工作了，这个是否合理？本人跟学校也联系了，学校说是要拿到新单位的合同，才给办理改派，所以想问下我这种还需要改派吗？而且现在也没有找到 ...
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我与用人单位签订了两年的劳动合同。合同日期是2010年10月8日到2012年9月30日！这种情况下公司没有主动向我提出续签劳动合同，我本人也不想续签劳动合同，但是我手头上有很多的工作还没有完成，合同一到期的话我肯定是完不成的，这种情况我能不能合同一到期就走呢 ...
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