补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊？本人7级工伤.单位以严重违反公司 补助金和一次性伤残就业补助金吗？本人7级工伤.单位以严重违反公司劳动纪律【连续旷工15天】与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗 ...
//www.110.com/ask/question-3540608.html-了解详情
甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。 第二十一 。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉 ...
//www.110.com/ask/question-3275482.html-了解详情
工作需要可调整其工作部门（或工作岗位、工作地点）一个月前，由于不服用人单位工作调动，去本公司下属的厂工作，当时，原工作被停掉，本人还提出书面的异议，单位不理睬，现在单位以劳动者旷工为由，严重违反单位规章制度，解除劳动合同，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1210037.html-了解详情
用人单位没有依法 为劳动者缴纳社会保险，劳动者提出解除合同，能否向用人单位提出经济补偿；劳动者提出要解除劳动合同，用人单位不肯办理离职手续，如果自己就这么走了，能否拿到工资...
//www.110.com/ask/question-444063.html-了解详情
我想问一下现在有没有出台有新的关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的法律。里面有提到"第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...
//www.110.com/ask/question-18809.html-了解详情
第十二条 建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位 合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。 一审开庭时补交了一份内部文本，算不算补正工会报备的程序？...
//www.110.com/ask/question-15969630.html-了解详情
本人是工伤十级现已停工留薪期满，十天后向单位邮寄《解除劳动合同通知书》，其内容中日期为当天，邮寄时是次日，送到日是后天（有证据）。可 却在通知书内容中显示的时间，以严重违反用人单位规章制度（未阐述具体因何解除，也没有任何通知类书信）为理由私自对我开出了《解除劳动合同证明书》。由于本人停工留薪期间的工资 ...
//www.110.com/ask/question-12404931.html-了解详情
货车司机未提前30日通知用人单位解除劳动合同，怎么才能要回被扣押的俩月工资？有以下几点对我们有利：合同上标准时间是八小时、每周五天、但实际工作12小时、白天黑夜倒班、一月才休息2天、违反合同约定；未及时支付报酬、合同上写明每月31日支付上月报酬、但10月份并未支付八九月报酬；合同上写 ...
//www.110.com/ask/question-9131948.html-了解详情
1998年用人单位在女职工孕期解除劳动合同，职工现在能不能按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法要求单位支付1998年至今的工资、医保等收入？信访问题。...
//www.110.com/ask/question-2784979.html-了解详情
我目前所在的单位存在《劳动法》第三十八条第二款（未及时足额支付劳动报酬）和第四款（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益）的违法行为。我想解除与单位的劳动合同，并拟向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。请问，我可以随时与单位解除劳动合同吗？是否需要提前30天通知用人单位？...
//www.110.com/ask/question-2205267.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务