调我到新的门店工作，与公司指定的企业公司签订了派遣合同（2017.3.24～2019.6.30），但在2018.10.30新门店也闭店，现在用人单位没出面，用工单位又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续工作了，现在公司领导喊我在家等 ...
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调我到新的门店工作，与公司指定的企业公司签订了派遣合同（2017.3.24～2019.6.30），但在2018.10.30新门店也闭店，现在用人单位没出面，用工单位又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续工作了，现在公司领导喊我在家等 ...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次合同 ，公司又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续工作了，请问我可以向用人单位和用工单位要求哪些赔偿？...
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关于劳动合同解除与赔偿的问题: 本人在一家零售公司连续工作12年1个月（2006.11.30-2018.10.30）任职门店店长。其中在前10年中该公司变更了二次合同 ，公司又安排我到原来的合同公司门店工作，我觉得不合理，不愿意去，也不想在此公司继续工作了，请问我可以向用人单位和用工单位要求哪些赔偿？...
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和春节等。这个月也只一共只有4天休息。每天上班时间从早上6.30开始，下班时间不确定，有时候下午16-17点有时候18点。甚至更晚。没有1.5倍加班工资和周六周日 签字，就收上去了。从来没有发给我们，也没有劳动局验证章。 大概情况如上！我对法律不懂，想知道和公司签订的合同是否合法，我该如何维权！谢谢！...
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我是2011年7月（困难企业女25年 男30年工龄退休职工）今年企业破产在职职工都得到了赔偿金 其中有11个月的用工违约金 企业没和职工签订劳动合同 这期间我们在职6个月 就因为我们现在不是在职职工就没有我们的赔偿 这合理吗？...
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劳动法规定未签订劳动合同仲裁时效为一年，超过一年双倍赔偿视为无效，这样是不是大大助长了用人单位的嚣张气焰，劳动法有待完善，法律要严判违反劳动法用工的机关单位和个人！！！（法律外工作者意见）希望律师朋友能为广大劳动者维权！！！！！！多发表一些案例和司法解释让 ...
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扩权县，有众多的民营企业。支撑着县财政经济，也确实带来了繁荣。但是企业在用工问题上普遍存在“3不”政策，“不签订劳动合同，不按时支付工资，不参加保险”。政府对此睁一眼闭一眼。农民工的切身利益受到严重侵犯，却没有任何部门为农民工做一点事。因此企业喜欢用农民工，这样 ...
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我加入杭州某厨具公司旗下的青岛分公司，试用期满后签订劳动合同，该厨具公司委托智联易才与我签署第三方派遣劳动合同，现在企业转制，要将我所在的青岛分公司转给某代理商一个 厨具公司或者智联易才有权随意调动我的工作城市么？我应该怎么争取我的个人利益，因为我马上就有要孩子的打算，根本不可能去别的城市工作。谢谢！...
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