想麻烦）。 目前未主动办理离职手续，因为怕公司不守信誉，若我先走了离职流程公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续，并要求签订 的证据。 疑问：但，现在疑问是。公司是于3天后批复的请假申请，若事情闹到劳动仲裁的地步，公司能否以此为由，判定我为“自动离职”，或者“严重违反公司 ...
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公司欠薪无固定资产，公司无实际业务，已劳动仲裁判决未执行，后申请法院强制执行拒不履行，法人不接电话，保险工资没有结清。 现有条件下是否可以起诉公司法定代表人承担劳动仲裁支付拖欠工资的责任？是否可以主张人格混同找法人支付欠薪？是否可以去公安局告法人诈骗？如果可行请告知具体操作流程，谢谢！...
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，接到消息当天所有事情交接完，第二天就没有再去上班； 4.信息通知辞退我的同时也告诉我会在那周结清工资，事实并没有； 5.关于缴纳社保，自愿选择 1.是否可以直接去申请劳动仲裁？还是需要先去劳动监管局投诉？ 2.仲裁需要备好哪些资料？哪里可以拿到？手写还是打印？ 3.劳动仲裁流程是什么样的？ 4.除了 ...
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我想咨询一下，我和一家上海总公司南京分公司发生劳动纠纷，我申请了劳动仲裁，最后仲裁结果判我胜诉要求对方公司支付给我赔偿金。但是南京的分公司已经倒闭关门了。假如上海总公司那边不愿意支付赔偿金，我能从南京的法院告上海的公司吗？走法院流程是怎样的？...
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劳动合同。并且员工李一与湖南一路信息科技有限公司签订的劳动合同中并未约定未提前30天提出离职申请的违约金事项。故扣除1个月工资2800元不应承担。 根据《 。 2月20至21日参加会计继续教育年审课程，已按照公司规章制度流程在外出申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理公司事宜外出，不应 ...
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部分将会在年终发放，作为年终激励奖金。在2011年2月申诉人单方面解除劳动合同，离职之时申诉人询问被诉人何时可以领到年终激励奖金，被诉人均以不知道 2011年分公司1-2月份人事部激励奖金的24% 请问各位律师在申请仲裁时需要提供哪些具体证据呢？ 仲裁的流程是怎么一个流程呢？谢谢！如果未经原单位同事 ...
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到公司义务上班（没有任何发文、和流程），没来就扣3倍工资，公司的上班时间是早九晚五点半，一周42.5小时，现在准备申请劳动仲裁，有社保、银行对公账户的转 ：工资存入）、和钉钉打卡作为证明，但是证明打印作为书面文件，公司是不会给盖章的，现在我要怎么办？有没有过时效？如果赔偿我应该会有几个月的双倍？之前看 ...
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年9月15日—2022年3月28日。 本人2016年3月份开始跟踪运作某城市的2个大型项目，其中一个大型项目2017年11月30日投标结束，2018年1 各子分公司所制定并公示的各项劳动纪律、规章制度），该奖金制度是B公司和A公司制定的，控股集团公司审批发布的，本人申请奖金流程从C公司——B公司——A ...
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，我接下去应该怎么做。如果老板违法了，我是不是可以申请劳动仲裁。劳动仲裁具体流程是怎样的之前3700的工资我不清楚具体是什么岗位。工资3000是打杂工，我爸 。现在让他去扫地拔草，工资1350，我爸不同意。 现在老板口头说我爸工作做的不好，但之前有让他领班，还有工作考核表，考核表说明我爸工作是可以的...
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之前申请劳动仲裁，我赢了公司。但是公司不服，之后起诉我，一审结束了，我也收到判决书了，法院支持劳动仲裁的裁决。之后我就想问问法官，等多久我可以申请强制执行，或者等待公司再上诉。可是法官说，没有二审了....说快过年了，流程比较慢，让我等一个月左右，公司没给钱再 ...
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